核心结论：劳动鉴定结果出来后若未取钢板，一般可先按鉴定结果主张相应权益，后续取钢板产生新费用或影响劳动能力时，可再申请重新鉴定或补充处理，以下是具体流程说明。
按现有鉴定结果主张权益
- 与用人单位协商
- 你可以将劳动鉴定结果告知用人单位，依据鉴定结果所确定的伤残等级等情况，与用人单位协商工伤待遇的支付问题。例如，一次性伤残补助金、停工留薪期工资等。在协商过程中，要明确各项待遇的计算标准和支付时间，最好能形成书面的协议，以保障自己的权益。
- 比如，若鉴定为十级伤残，根据相关规定，你可以获得一定月数本人工资的一次性伤残补助金，你可以与用人单位就这个补助金的金额和支付方式进行沟通。
- 申请劳动仲裁（若协商不成）
- 如果与用人单位协商无法达成一致，你可以在知道或应当知道自己的权益受到侵害之日起一年内，向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
- 申请仲裁时，需要提交仲裁申请书、劳动鉴定结果、劳动合同等相关证据材料。仲裁委员会会在收到申请后的一定期限内作出裁决，裁决具有法律效力，用人单位必须履行。
后续取钢板相关处理
- 取钢板后产生新费用
- 取钢板属于后续治疗，由此产生的医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费等合理费用，你可以要求用人单位承担。你需要保存好相关的医疗票据、诊断证明等证据材料。
- 例如，你取钢板花费了医疗费5000元，有医院的正规发票，你可以将发票提供给用人单位，要求其支付这笔费用。如果用人单位拒绝支付，你可以再次通过协商或劳动仲裁的方式解决。
- 取钢板影响劳动能力
- 如果取钢板后，你的劳动能力发生了变化，比如伤残等级提高或者降低，你可以在取出钢板后，病情稳定后向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力复查鉴定。
- 申请复查鉴定时，需要提交书面申请、原劳动鉴定结果、病历等相关材料。劳动能力鉴定委员会会根据实际情况重新作出鉴定结论。根据新的鉴定结论，你可以与用人单位重新协商工伤待遇，或者通过劳动仲裁等方式维护自己的权益。
在整个流程中，要注意保留好各种证据材料，如医疗记录、鉴定报告、与用人单位的沟通记录等，以便在需要时能够证明自己的主张。如果你在这个过程中遇到任何疑问或困难，都可以直接向我咨询。