结论：在已经提交资料与理赔员谈误工赔偿的情况下，是否可以改成按照行业平均工资赔偿，这主要取决于您之前提交的资料内容、保险公司的理赔政策以及相关法律法规的规定。以下是从不同角度进行的分析：
一、基于提交资料的角度
如果之前提交的资料中未明确误工费的具体计算标准：
- 在这种情况下，您有权向理赔员提出按照行业平均工资来计算误工费。但需要提供相应的证据，如行业平均工资的统计数据、您所在行业的平均工资水平证明等，以支持您的主张。
如果之前提交的资料中已经明确了误工费的具体计算标准：
- 如果该标准并非基于行业平均工资，而是基于您的实际收入或其他标准，那么要更改计算标准可能会比较困难。因为保险公司通常会根据您提交的资料和合同约定来进行理赔。但您仍可以尝试与理赔员沟通，说明更改计算标准的理由，并提供相关证据。
二、基于保险公司理赔政策的角度
保险公司的理赔政策：
- 不同的保险公司可能有不同的理赔政策。有些保险公司可能允许在特定情况下更改误工费的计算标准，而有些则可能不允许。因此，您需要了解保险公司的具体理赔政策，以便更好地与理赔员沟通。
与理赔员的沟通：
- 您可以与理赔员详细沟通您的诉求和理由，询问是否可以更改误工费的计算标准。如果理赔员表示同意，那么您需要按照其要求提供相应的证据和资料。如果理赔员表示不同意，您可以进一步了解其拒绝的理由，并考虑是否采取其他措施。
三、基于相关法律法规的角度
相关法律法规：
- 根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》等相关法律法规，误工费通常是根据受害人的实际收入或行业平均工资来计算的。因此，如果您能够提供充分的证据证明按照行业平均工资计算误工费更为合理，那么您有权要求保险公司按照该标准进行赔偿。
法律程序：
- 如果与理赔员的沟通未能达成一致，您可以考虑通过法律程序来维护自己的权益。例如，您可以向当地的劳动仲裁机构或法院提起诉讼，要求保险公司按照行业平均工资来赔偿您的误工费。
建议与注意事项
提供充分证据：
- 无论您选择哪种方式来更改误工费的计算标准，都需要提供充分的证据来支持您的主张。这包括行业平均工资的统计数据、您所在行业的平均工资水平证明、您的收入证明等。
保持沟通：
- 在与理赔员沟通的过程中，保持耐心和理性，详细阐述您的诉求和理由。同时，也要倾听理赔员的意见和解释，以便更好地达成共识。
寻求专业帮助：
- 如果您对法律程序或理赔政策不太了解，可以考虑寻求专业律师的帮助。律师可以为您提供专业的法律建议和指导，帮助您更好地维护自己的权益。
如果您在处理此类问题时遇到任何困难或疑问，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细的法律建议。