轻微烧伤若符合在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害等法定情形，可按以下步骤鉴定工伤：
及时就医并保留证据：
- 发生轻微烧伤后，应立即前往医疗机构进行治疗，并确保医疗机构出具详细的诊断证明、病历等医疗文件。这些文件是后续工伤认定的重要依据。
- 同时，尽可能保留与烧伤事故相关的现场照片、视频、证人证言等证据，以证明烧伤是在工作过程中发生的。
向用人单位报告并申请工伤认定：
- 烧伤事故发生后，应及时向用人单位报告，并要求用人单位按照《工伤保险条例》的规定，在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 如果用人单位未按规定提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
提交工伤认定申请材料：
- 在申请工伤认定时，需要提交一系列材料，包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等。
- 对于轻微烧伤的情况，应重点提供医疗诊断证明，以证明烧伤的程度和与工作相关的因果关系。
配合社会保险行政部门的调查：
- 社会保险行政部门在受理工伤认定申请后，可能会进行调查核实，以确认烧伤事故的真实性和与工作相关的因果关系。
- 在此过程中，应积极配合社会保险行政部门的调查，提供必要的协助和信息。
等待工伤认定决定：
- 社会保险行政部门会在受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
- 如果认定为工伤，就可以享受相应的工伤保险待遇，包括医疗费用报销、停工留薪期工资、伤残补助等。
额外提醒：
- 如果对工伤认定结果有异议，可以在收到工伤认定决定书之日起60日内申请行政复议，或者在6个月内直接向人民法院提起行政诉讼。
- 在整个工伤认定过程中，保持与用人单位和社会保险行政部门的良好沟通，及时了解进展情况，并按照要求提供必要的材料和信息。
如有其他疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。