工伤导致门牙掉了六颗，一般可被评定为九级伤残，但具体等级需由专业劳动能力鉴定机构依据实际情况综合判定。以下是对此问题的详细分析：
一、伤残等级评定标准
根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》（GB/T 16180 - 2014）的相关标准，牙齿损伤的伤残等级评定主要依据牙齿脱落的数量、牙槽骨损伤的长度以及对口腔功能的影响程度等因素。具体来说：
- 十级伤残：通常要求除智齿以外，切牙（包括门牙）脱落1个以上或其他牙齿脱落2个以上。但六颗门牙脱落显然超出了这一标准。
- 九级伤残：可能涉及牙槽骨部分缺损，合并牙齿缺失或者折断4枚以上，或者其他类似情况对咀嚼功能产生较为明显的影响。六颗门牙脱落，很可能符合这一级别的评定标准，但具体还需看牙槽骨的损伤情况以及对口腔功能的影响。
- 更高级别伤残：如果牙槽骨损伤严重，或者牙齿脱落数量更多，可能构成八级或更高级别的伤残。但在本例中，仅涉及六颗门牙脱落，未提及其他严重损伤，因此更高级别伤残的可能性相对较小。
二、伤残等级评定流程
- 申请工伤认定：首先，你需要向用人单位提出工伤认定申请，并提供相关证据材料，如医疗诊断证明、事故现场照片等。
- 申请劳动能力鉴定：在工伤认定后，你需要向设区的市级劳动能力鉴定委员会提起劳动能力鉴定的申请。申请时需提交完整的资料，包括工伤认定决定书、医院出具的诊断证明、相关检验报告及后续治疗恢复情况等材料。
- 接受专业检查与评估：劳动能力鉴定委员会将组织专家进行专业检查和评估，根据实际情况做出鉴定结论。
- 领取鉴定结论与赔偿：鉴定结论出具后，你将依法获得相应的伤残等级证明，并据此向用人单位或工伤保险基金申请赔偿。
三、赔偿标准与注意事项
- 赔偿标准：根据伤残等级的不同，赔偿标准也会有所差异。一般来说，九级伤残的工伤职工可以领取一次性伤残补助金，标准为9个月的本人工资。此外，还可能包括医疗费、伙食补助费、康复治疗费、工伤医疗期工资、生活护理费、辅助器具费等。具体赔偿标准可能因地区差异而有所不同，需参照当地的相关规定执行。
- 注意事项：
- 伤残等级的评定是一个复杂且专业的过程，必须依赖专业的劳动能力鉴定机构进行。
- 不同地区的具体执行标准可能略有差异，因此在实际操作中应参考当地的具体规定。
- 在申请工伤认定和劳动能力鉴定时，务必提供完整的证据材料，以确保评定结果的准确性和公正性。
四、建议与行动
- 及时申请工伤认定与劳动能力鉴定：尽快向用人单位提出工伤认定申请，并在工伤认定后及时申请劳动能力鉴定，以便尽早获得赔偿。
- 咨询专业律师或法律机构：虽然我已经为你提供了详细的法律分析，但在实际操作中，你可能还需要咨询专业律师或法律机构，以确保自身权益得到充分保障。不过，作为祁松律师，我已经具备处理此类案件的专业能力，你可以直接向我咨询相关问题。
- 保留好相关证据材料：在申请工伤认定和劳动能力鉴定过程中，务必保留好相关证据材料，如医疗诊断证明、事故现场照片、工资单等，以便在需要时提供证明。
总之，工伤导致门牙掉了六颗，一般可被评定为九级伤残，但具体等级需由专业劳动能力鉴定机构依据实际情况综合判定。在申请工伤认定和劳动能力鉴定时，务必提供完整的证据材料，并咨询专业律师或法律机构以确保自身权益得到充分保障。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。