家暴告诫书本身不会直接影响找工作，但在特定情况下可能间接影响职业选择和发展。以下从不同角度为你详细分析：
一、家暴告诫书对求职的直接影响有限
家暴告诫书是公安机关对家庭暴力行为的一种官方认定和警示，它主要记录了家暴的事实，包括时间、地点、行为方式等，并作为后续法律诉讼中的重要证据。从法律层面讲，家暴告诫书并不直接构成求职的障碍。在求职过程中，用人单位通常不会直接要求查看或了解求职者的家暴告诫书情况，因为这涉及个人隐私和法律保护的问题。
二、家暴告诫书可能间接影响职业选择和发展
特定岗位的要求：
- 对于一些需要良好道德品行的工作岗位，如家教、公共服务、教育、医疗等，用人单位可能会在背景调查或面试过程中，对求职者的品德、行为记录等方面进行更为严格的审查。
- 在这种情况下，如果家暴告诫书被泄露或用人单位通过其他途径得知，可能会对求职者的职业选择产生一定影响。虽然这并不意味着求职者一定会被拒绝，但确实可能增加求职的难度。
社会声誉的影响：
- 家暴告诫书的存在可能对施暴者的社会声誉造成负面影响。在社区、朋友圈或工作单位中，如果家暴行为被公开或传开，可能会影响他人对求职者的看法和评价。
- 这种社会声誉的损害可能间接影响求职者的职业发展，例如在晋升、评优等方面受到不利影响。
三、应对建议
积极改正行为：
- 如果曾经收到过家暴告诫书，最重要的是要深刻认识到自己的错误，积极改正行为，避免再次发生家暴行为。
- 通过参与心理辅导、家庭治疗等方式，提升自己的情绪管理能力和人际交往能力，为未来的职业发展打下良好的基础。
保护个人隐私：
- 在求职过程中，要注意保护个人隐私，避免不必要的家暴告诫书信息泄露。
- 如果用人单位询问相关情况，可以坦诚地说明自己的过去和现在的改变，以及如何避免类似行为再次发生。
寻求法律支持：
- 如果认为家暴告诫书对自己的职业发展造成了不公平的影响，可以寻求法律支持，了解自己的权益和可能的救济途径。
最后，我想强调的是，家暴行为是不可接受的，它不仅对受害者造成身心伤害，也可能对施暴者自身的职业发展和社会声誉产生负面影响。因此，无论从哪个角度来看，都应该坚决反对和制止家暴行为。如果你有任何关于婚姻家庭方面的法律问题或困惑，都可以直接向我咨询。