有案底是否能当保安，需根据具体情况及招聘单位的要求来确定。
法律法规层面：我国法律并未明确规定有案底的人员不能从事保安工作。保安服务的相关法规，如《保安服务管理条例》，主要关注的是保安员的年龄、身体健康、专业技能和道德品质等方面，并未直接将有案底作为禁止从事保安工作的条件。
招聘单位要求：然而，在实际招聘过程中，不同的招聘单位可能会根据自身的安全需求、企业形象等因素，对有案底的人员设置一定的限制或拒绝录用。特别是涉及敏感领域或高安全要求的岗位，招聘单位可能会更加严格地审查应聘者的背景。
案底性质与影响：此外，案底的性质和严重程度也会影响应聘者的就业机会。如果案底涉及暴力、盗窃、诈骗等严重违法犯罪行为，且未得到妥善处理或改正，那么招聘单位可能会认为该应聘者存在较高的安全风险，从而拒绝录用。
综上所述，有案底并不绝对意味着不能当保安，但具体能否从事该工作还需根据招聘单位的要求以及案底的性质和严重程度来判断。如果你在应聘保安工作时遇到相关问题，可以详细咨询招聘单位或相关机构，并如实说明自己的情况，以便获得更准确的答复。