关于您提出的“普通轻微骨折工伤鉴定几级”的问题，这确实是一个需要综合考虑多方面因素并依据专业标准进行评估的问题。以下是我为您提供的详细解答：
首先，工伤认定的等级是从一级至十级进行划分的，级别越高表示伤残程度越严重。对于轻微骨折的情况，通常不会涉及一级至六级的严重伤残等级，这些等级往往对应着身体重要器官功能的严重受损或大范围肢体功能的丧失。
在轻微骨折的工伤认定中，主要依据的是《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》（GB/T 16180 - 2014）这一标准。根据这一标准，轻微骨折的工伤认定等级主要取决于骨折的严重程度、治疗及康复情况，以及是否对肢体功能产生明显影响。
十级伤残：
- 如果轻微骨折在愈合后对肢体功能没有明显影响或者仅有轻度影响，那么大概率会被认定为十级工伤。这符合“身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者”的标准。例如，手指末节骨折、脚趾骨折等，经过治疗后骨折愈合，且活动基本不受限或仅有轻微不灵活的情况，就可能被评定为十级伤残。
九级伤残：
- 如果骨折部位较为关键，如影响到关节的功能，或者骨折情况相对复杂一些，如两个以上横突骨折、脊椎压缩骨折（椎体前缘高度减少小于1/2）等，那么可能会评定为九级伤残。特别是当四肢长管状骨骨折采取了内固定（如钢板、钢钉固定）或者外固定支架的治疗方式时，即便骨折愈合情况较好，但由于内固定物的存在或对关节周围组织的影响，造成关节活动度有一定受限，也有可能被评定为九级。
接下来，我为您简要介绍一下工伤认定与劳动能力鉴定的流程：
工伤认定申请：
- 发生工伤后，您或您的单位应在规定时间内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。这是启动整个工伤认定和劳动能力鉴定流程的第一步。
劳动能力鉴定：
- 被认定为工伤后，再由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。鉴定过程中，会由专业的医疗机构进行详细的检查和评估，以确定骨折的具体情况和伤残等级。
异议处理：
- 如果您对认定结果有异议，可以申请再次鉴定或通过法律途径解决争议。这确保了工伤认定的公正性和准确性。
最后，我想强调的是，轻微骨折的工伤认定等级是一个复杂而细致的过程，需要综合考虑多方面因素并由专业机构进行评估。因此，我建议您在发生工伤后，及时咨询专业的法律服务机构或劳动能力鉴定委员会，获取详细的指导和帮助，以确保您的合法权益得到保障。