结论前置：工伤的认定主要依据《工伤保险条例》及相关法律法规，涵盖了多种在工作过程中或与工作相关的情形下受到的伤害。以下是对工伤认定情形的详细阐述：
一、应当认定为工伤的情形
在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害：
- 这包括职工在正常工作时间或加班时间，于日常工作场所或临时指派的工作场所内，因完成工作任务而遭受的伤害。例如，工厂工人在车间操作机器时因机器故障受伤，即可认定为工伤。
工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害：
- 此情形强调伤害与工作的关联性及时间上的连续性。预备性工作如运输、备料等，收尾性工作如清理、安全储存等。例如，员工下班后在车间收拾工具时被掉落零件砸伤，同样属于工伤范畴。
在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害：
- 这指的是职工因履行工作职责而遭受的暴力或其他意外伤害。如商场保安为制止小偷行窃而被打伤，这种情况下的伤害应被认定为工伤。
患职业病：
- 职业病是由长期接触某种职业环境或因素导致的疾病，与工作有直接关系。例如，煤矿工人长期接触粉尘可能患尘肺病，这种疾病应被认定为工伤。
因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明：
- 这适用于受用人单位指派或因工作需要在外从事与工作职责有关的活动期间发生的伤害。如业务员被派往外地洽谈业务途中遭遇交通事故或自然灾害导致受伤或下落不明，应被认定为工伤。
在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害：
- 此情形考虑了职工在上下班途中的安全。明确责任划分，必须是“非本人主要责任”才能认定为工伤。例如，职工在下班回家路上被汽车撞倒且司机负主要责任，这种情况下的伤害应被认定为工伤。
二、视同工伤的情形
在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡：
- 疾病不要求与工作有直接关系。如员工上班时突发心脏病并在48小时内抢救无效死亡，这种情况应视同工伤。
在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害：
- 不局限于工作时间和地点，只要是为了维护国家利益、公共利益而受到伤害，都可视同工伤。如休假期间参与火灾救援而受伤，同样应视同工伤。
职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发：
- 这类职工可享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。如退伍军人因公腿部受伤，取得革命伤残军人证后到企业工作，旧伤复发应视同工伤。
三、不得认定为工伤或视同工伤的情形
法律建议：工伤认定是一个严谨且综合多方面因素的过程，涉及细节和证据收集。如果您认为自己受到工伤，应及时收集相关证据，如医疗记录、事故报告等，并向当地劳动部门或专业律师（如我）咨询，以了解您的权益和后续处理流程。每个地区的工伤认定标准可能有所不同，因此具体认定过程需结合当地法律法规进行。
总结：工伤的认定主要依据《工伤保险条例》及相关法律法规，涵盖了多种在工作过程中或与工作相关的情形下受到的伤害。了解这些情形有助于您在遭遇工伤时及时有效地维护自身合法权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。