针对您提出的“给私人干活摔骨折了怎么赔偿，能赔多少钱”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

一、赔偿责任的确定

在给私人干活过程中摔骨折，赔偿责任的确定主要依据《中华人民共和国民法典》的相关规定。根据该法典，个人之间形成劳务关系时，提供劳务一方因劳务受到损害，双方需根据各自过错承担相应的责任。这意味着，如果雇主在事故中存在过错（如未提供安全的工作环境、未进行必要的安全培训等），则雇主应承担相应的赔偿责任。同时，如果雇员自身存在故意或重大过失（如未遵守安全操作规程等），也可能会减轻雇主的赔偿责任。

二、赔偿内容及计算方法

赔偿内容通常涵盖多个方面，具体计算方法如下：

1. 医疗费：根据您实际支出的治疗费用确定，包括挂号费、检查费、治疗费、药费等，以正规医疗票据为准。

2. 误工费：根据您的误工时间和收入状况计算。误工时间由医疗机构出具的证明确定，收入状况则参照您的固定收入、最近三年平均收入或当地相同行业平均工资来计算。

3. 护理费：根据护理人员的收入状况、护理人数和护理期限确定。如果护理人员有收入，则参照误工费来计算；如果无收入或雇佣了护工，则参照当地护工劳务报酬标准来计算。

4. 交通费：根据您实际发生的就医或转院治疗费用计算，需提供相应的交通票据作为证明。

5. 住院伙食补助费：按照您所在单位因公出差伙食补助标准的70%进行补助（具体标准可能因地区而异）。

6. 营养费：根据您的伤残情况及医疗机构的意见确定，通常用于补充您因受伤而需要的额外营养。

7. 残疾赔偿金：如果您的伤势构成了伤残，那么根据伤残等级和丧失劳动能力程度来计算残疾赔偿金。这通常按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准，按二十年计算（六十周岁以上的每增加一岁减少一年，七十五周岁以上的按五年计算）。

8. 精神损害抚慰金：根据您的伤害程度和具体情况，由法院酌情判决。这部分赔偿旨在弥补您因受伤而遭受的精神痛苦。

三、赔偿途径与步骤

1. 协商赔偿：首先，您可以尝试与雇主进行友好协商，出示相关证据（如事故现场照片、医疗票据、劳务关系证明等），明确赔偿项目和金额。如果双方能够达成一致意见，那么可以签订书面赔偿协议以保障您的权益。

2. 法律途径：如果协商不成，您可以向人民法院提起民事诉讼。在诉讼过程中，您需要提交民事起诉状及相关证据材料，通过法庭调查、辩论等程序来寻求判决。如果您对一审判决不服，还可以在规定期限内提起上诉。

四、注意事项与建议

1. 及时就医并保存证据：受伤后，请立即就医并妥善保存所有相关证据，包括医疗票据、事故现场照片、证人联系方式等。

2. 明确法律关系：在处理赔偿问题之前，请确认您与雇主之间是否构成了劳务关系，这是处理赔偿问题的基础。

3. 了解赔偿标准：提前了解当地的赔偿标准和计算方法，以便更准确地提出赔偿要求。

4. 咨询专业律师：在处理复杂赔偿问题时，建议您咨询专业律师以获取更专业的法律意见和帮助。律师可以根据您的具体情况，为您提供更详细的赔偿方案和法律建议。

综上所述，给私人干活摔骨折后的赔偿问题需要根据双方过错程度来确定赔偿责任，并涵盖多个方面的赔偿内容。在处理此类问题时，请务必及时就医、保存证据、明确法律关系，并在必要时咨询专业律师以获取帮助。