结论：花钱买的工作不干了，钱是否能要回来，需根据具体情况判断，主要取决于双方之间的约定、款项性质以及是否存在违法或违规情形。以下从不同角度进行分析：
一、款项性质与合同约定
若款项为“介绍费”或“服务费”：
- 如果双方之间有明确的书面或口头协议，约定在特定条件下（如未成功入职、工作不满一定期限等）退还部分或全部款项，那么根据合同约定，您有权要求退还相应款项。
- 若无明确约定，但对方在收取款项时承诺了退款条件，且您能提供证据证明（如聊天记录、录音等），也可依据此要求退款。
若款项涉及违法或违规行为：
- 如果所谓的“花钱买工作”实际上涉及行贿、受贿等违法行为，那么该款项不仅无法要回，还可能面临法律制裁。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，行贿和受贿都是犯罪行为，会受到刑事处罚。
- 即便款项未直接构成行贿或受贿，但如果双方之间的交易违反了法律法规的强制性规定（如公务员招录中的违规操作），该交易也可能被认定为无效，但退款问题仍需根据具体情况和法律规定来判断。
二、实际履行情况
若已成功入职并工作一段时间：
- 在这种情况下，即使双方之间有关于退款的约定，也可能因您已实际享受了工作带来的利益而难以全额退款。对方可能会主张扣除已提供服务的费用或违约金等。
若未成功入职或入职后很快离职：
- 如果未成功入职，且双方之间有退款约定，您通常有权要求全额或部分退款。
- 如果入职后很快离职，且离职原因与对方无关（如个人原因、公司裁员等），退款问题则需根据双方约定和实际情况来判断。
三、法律建议与行动步骤
收集证据：
- 保留所有与对方之间的沟通记录（如聊天记录、邮件、短信等）、转账凭证、合同或协议等文件。
- 如果可能，获取其他证人的证言或录音录像等证据。
协商解决：
- 尝试与对方进行友好协商，说明您的诉求和理由，看是否能达成退款协议。
法律途径：
- 如果协商无果，您可以考虑向法院提起诉讼或向相关行政部门投诉（如劳动监察部门）。
- 在提起诉讼前，建议您咨询专业律师，评估案件胜诉的可能性和风险，并制定合适的诉讼策略。
后续思考依据：在处理此类纠纷时，关键在于明确款项的性质、双方之间的约定以及实际履行情况。同时，要注意收集并保留相关证据，以便在协商或诉讼中维护自己的合法权益。如果您在此过程中遇到任何法律问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。