在重整程序中，若原重整投资人明确退出，是否由顺位备选投资人接手，需根据具体情况及重整计划、招募文件等约定来确定，并非绝对由备选投资人接手。以下从不同角度进行分析：

1. 依据重整计划或招募文件的约定

   • 有明确约定：如果重整计划或招募文件中明确规定了原重整投资人退出后的处理方式，包括是否由顺位备选投资人接手、接手的条件和程序等，那么应当按照这些约定来执行。这是尊重当事人意思自治原则的体现，也是确保重整程序顺利进行的重要保障。
   • 无明确约定：若重整计划或招募文件中未对原重整投资人退出后的处理方式作出明确规定，那么就需要根据相关法律法规和重整程序的实际情况来综合判断。此时，管理人或法院可能会根据重整的需要，通过协商、招募新的投资人或其他方式来解决原重整投资人退出后的问题。

2. 考虑重整程序的实际情况

   • 重整的紧迫性：如果重整程序已经进入关键阶段，原重整投资人的退出可能会对重整的顺利进行产生重大影响。在这种情况下，管理人或法院可能会优先考虑由顺位备选投资人接手，以确保重整程序能够继续推进。
   • 备选投资人的意愿和能力：即使存在顺位备选投资人，也需要考虑其是否愿意接手以及是否具备接手的能力。如果备选投资人不愿意接手或不具备接手的能力，那么管理人或法院就需要寻找其他解决方案。

3. 法律后果与风险

   • 若由备选投资人接手：需确保接手过程符合法律法规和重整计划的要求，避免引发新的法律纠纷。同时，应明确接手后的权利义务关系，确保重整程序的顺利进行。
   • 若不由备选投资人接手：管理人或法院需及时采取措施，如招募新的投资人、调整重整计划等，以应对原重整投资人退出带来的挑战。在此过程中，需充分考虑债权人的利益保护，确保重整程序不会因原重整投资人的退出而陷入停滞或失败。

建议：

• 对于重整投资人而言，在参与重整程序前，应仔细阅读重整计划和招募文件，了解其中关于退出和接手的规定。
• 对于管理人或法院而言，在制定重整计划和招募文件时，应充分考虑原重整投资人可能退出的情况，并制定相应的应对措施。
• 在重整过程中，各方应保持密切沟通，及时协商解决可能出现的问题，确保重整程序的顺利进行。

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