结论：不延迟到60岁是否可以退休，需根据您的具体身份和当前国家政策来判断。以下我将从不同身份角度为您详细分析。
一、企业职工
一般情况：
- 根据现行法律规定，企业职工的法定退休年龄为男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。到达法定退休年龄后，劳动关系自然终止，企业通常无义务继续为其缴纳社保。
- 若您希望不延迟到60岁退休：如果您是企业女工人，且已年满50周岁，或您是企业女干部且已年满55周岁，那么您无需延迟到60岁，可以按照法定退休年龄办理退休手续。
特殊情况：
- 对于从事特殊工种（如井下、高空、高温等）的职工，有提前退休的规定。
- 若企业因生产经营需要，对具有特殊技能、经验丰富的职工，经双方协商一致，可通过返聘等形式继续工作，但此时建立的是劳务关系而非劳动关系，不影响您按法定年龄退休。
二、公务员
- 公务员可依据《公务员法》的相关规定申请提前退休，但需满足一定条件（如工作年限满三十年、距退休年龄不足五年且工作年限满二十年等）。
- 若您希望不延迟到60岁退休：作为公务员，如果您满足提前退休的条件，可以申请提前退休，无需延迟到60岁。
- 对于延迟退休，法律虽未作出明确统一规定，但实践中部分地区或岗位可能基于工作需要、人才保留等因素有灵活安排。不过，这通常需要经过严格的审批程序，且不影响您按法定或协商年龄退休的选择。
三、专业技术人员
- 对于教育、卫生、科学技术等领域的高级专家（如教授、研究员等），确因工作需要且身体能够坚持正常工作，经相应机关批准，其退休年龄可适当延长。但这是针对特定人群的特殊安排。
- 若您希望不延迟到60岁退休：作为一般专业技术人员，如果您不属于上述高级专家范畴，且已达到法定退休年龄（男性60周岁，女性根据具体情况为50或55周岁），那么您可以按法定年龄退休，无需延迟到60岁。
- 女性专业技术人员若身体能坚持正常工作且本人自愿，其退休年龄可到60周岁，但这属于自愿选择，非强制要求。
四、国家延迟退休政策背景
- 根据《国务院关于渐进式延迟法定退休年龄的办法》，从2025年1月1日起，男职工和原法定退休年龄为五十五周岁的女职工，法定退休年龄将逐步延迟。但这一政策是渐进式的，且针对特定群体，不影响当前已达到法定退休年龄人员的退休选择。
- 若您希望了解未来政策影响：目前政策尚未全面实施，且针对不同群体有不同安排。如果您关心未来延迟退休政策对您的影响，建议密切关注政策动态，并根据个人情况提前规划。
五、建议与规划
- 了解个人情况：首先明确自己的身份（企业职工、公务员、专业技术人员等）和当前年龄，以及是否满足提前退休或特殊退休的条件。
- 关注政策动态：随着国家延迟退休政策的逐步推进和实施方案的确定，相关退休年龄和延迟退休的规定可能会有所调整。建议密切关注相关政策动态，以便及时了解最新信息。
- 提前规划：根据个人情况和政策动态，提前规划好自己的退休生活和工作安排。包括养老金待遇、健康状况、工作安排等方面都需要综合考虑。
总结：不延迟到60岁是否可以退休，取决于您的具体身份和当前国家政策。在大多数情况下，如果您已达到法定退休年龄且满足相关条件，是可以按法定年龄退休的。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。