小指残缺的工伤鉴定并非一定要离断才有等级，具体的伤残等级需根据小指残缺的具体情况以及功能丧失程度来综合判定。以下是对此问题的详细分析：
十级伤残的情况：
- 根据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》（GB/T 16180 - 2014）标准，一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失的情况可鉴定为十级伤残。
- 这意味着，如果小指是远侧指间关节部分残缺并导致离断，或者该关节功能丧失，那么大概率会被鉴定为十级伤残。
九级伤残的情况：
- 若小指完全缺失，并且伴有第5掌骨部分缺损的情况，可能会符合九级伤残的标准。
- 此外，虽然一手食指2-3节缺失被明确列为九级伤残的范畴，但这一标准并不直接适用于小指，不过可以作为一个参考，说明在手指缺失且伴有其他损伤时，伤残等级可能会相应提高。
工伤鉴定的流程和注意事项：
- 及时申报：职工所在单位应自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 鉴定申请：在拿到工伤认定决定后，且伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，可向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
- 专业评估：工伤鉴定应由专业的劳动能力鉴定委员会进行，他们会综合考虑伤残对日常生活和工作能力的影响程度，包括伤残部位、功能丧失程度、治疗恢复情况等因素，来给出最终的伤残等级评定。
建议：
- 在遇到小指残缺等工伤情况时，建议及时联系当地的劳动和社会保障部门，按照正规程序进行工伤申报和伤残鉴定。
- 同时，也可以向我咨询具体的法律问题和应对策略，我会根据你的具体情况提供专业的法律建议和帮助。
总之，小指残缺的工伤鉴定是一个复杂而严谨的过程，需要综合考虑多种因素并由专业的医疗伤残鉴定机构来确定具体的伤残等级。希望以上分析能对你有所帮助。