关于新修订的《职业病防治法》，其核心内容与影响可以归纳为以下几点：

1. 强化用人单位责任：

   • 新修订的《职业病防治法》进一步明确了用人单位在职业病防治中的主体责任。这包括但不限于提供符合职业卫生标准的工作环境、采取必要的职业病防护措施、对劳动者进行职业健康检查等。用人单位若未履行这些责任，将面临更严格的法律制裁。
   • 举例：若某工厂未按照法律规定为工人提供防尘口罩，导致工人患上尘肺病，工厂将不仅需承担医疗费用，还可能面临罚款、停产整顿等处罚。

2. 完善职业病诊断与鉴定制度：

   • 新法对职业病的诊断与鉴定流程进行了优化，旨在提高诊断的准确性和效率。这包括简化诊断程序、明确鉴定机构职责、加强诊断与鉴定过程中的证据收集等。
   • 法律背景：职业病诊断与鉴定是劳动者获得赔偿的关键环节。新法的修订有助于确保劳动者在患上职业病后能够及时、准确地获得诊断，从而维护其合法权益。

3. 加强职业病防治监管：

   • 新修订的《职业病防治法》增强了政府对职业病防治工作的监管力度。这包括加大对违法行为的处罚力度、建立职业病防治信息共享机制、加强跨部门协作等。
   • 可能后果：随着监管力度的加强，用人单位若违反职业病防治规定，将面临更严重的法律后果，包括高额罚款、吊销营业执照等。

4. 提升劳动者保护意识：

   • 新法还注重提升劳动者的职业病防治意识和自我保护能力。这包括加强职业病防治知识的宣传教育、鼓励劳动者参与职业病防治工作、建立劳动者职业健康监护档案等。
   • 建议：劳动者应主动了解职业病防治知识，积极参与用人单位组织的职业健康检查，及时报告职业病危害因素，维护自身健康权益。

5. 明确法律责任与赔偿机制：

   • 新修订的《职业病防治法》对用人单位的法律责任进行了更明确的规定，包括民事赔偿、行政处罚和刑事责任等。同时，也完善了职业病患者的赔偿机制，确保患者能够获得及时、充分的赔偿。
   • 计算公式（以赔偿为例）：职业病患者的赔偿金额通常包括医疗费、误工费、残疾赔偿金、精神损害抚慰金等。具体计算公式需根据患者的实际情况和当地法律法规进行确定，但一般遵循“实际损失+合理预期损失”的原则。

总结与建议： 新修订的《职业病防治法》在强化用人单位责任、完善诊断与鉴定制度、加强监管、提升劳动者保护意识以及明确法律责任与赔偿机制等方面进行了全面修订。作为劳动者，应主动了解并遵守相关法律法规，积极参与职业病防治工作；作为用人单位，则应严格履行职业病防治责任，确保劳动者的健康权益。若您在职业病防治方面遇到任何问题或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问。