进行劳动能力鉴定时，对于CT片的数量并没有一个固定的、统一的要求。这主要是因为劳动能力鉴定的主要目的是评估劳动者的伤残程度，以确定其是否适合继续从事原工作或需要调整工作岗位，以及确定相应的工伤赔偿标准。而CT片只是作为评估伤残程度的一种辅助检查手段，其数量多少并不是决定性的因素。
在实际操作中，劳动能力鉴定委员会或相关医疗机构会根据劳动者的具体伤情和鉴定需要，来决定是否需要拍摄CT片以及拍摄多少张。例如，如果劳动者的伤情主要集中在某一部位，且该部位的损伤情况通过一张CT片就能清晰展示，那么可能就只需要拍摄一张。但如果伤情较为复杂，涉及多个部位或需要更详细的观察，那么可能需要拍摄多张CT片。
从法律角度来看：
鉴定程序的合法性：劳动能力鉴定必须遵循法定的程序和标准进行。这包括鉴定机构的资质、鉴定人员的资格、鉴定过程的公正性等方面。而CT片的数量并不是鉴定程序合法性的关键要素。
鉴定结论的依据：劳动能力鉴定的结论应当基于全面、客观、科学的证据和资料作出。这包括劳动者的医疗记录、诊断证明、检查报告等。CT片只是其中的一部分证据，其数量多少并不影响鉴定结论的合法性和有效性。
从实际操作角度建议：
配合鉴定机构的要求：在进行劳动能力鉴定时，劳动者应当积极配合鉴定机构的要求，按照指示进行必要的检查和治疗。如果鉴定机构认为需要拍摄CT片，劳动者应当按照要求进行拍摄。
保留相关证据：劳动者在拍摄CT片后，应当妥善保管好相关的检查报告和影像资料。这些资料在后续的工伤赔偿诉讼中可能作为重要证据使用。
咨询专业意见：如果劳动者对劳动能力鉴定的过程或结果有疑问，可以及时向专业的律师或法律机构咨询，以维护自己的合法权益。
总之，进行劳动能力鉴定时，CT片的数量并不是关键要素。重要的是要遵循法定的鉴定程序和标准，确保鉴定结论的合法性和有效性。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。