超过60岁的人是可以担任公司法人的。以下从不同角度为你详细分析：

法律角度

从现行法律法规来看，并没有对担任公司法定代表人的年龄上限作出明确规定。根据《中华人民共和国公司法》第十三条：“公司法定代表人依照公司章程的规定，由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记。公司法定代表人变更，应当办理变更登记。” 这表明，只要符合公司章程的规定，并且具备相应的民事行为能力，就可以担任公司的法定代表人，年龄并不是限制因素。

实际操作角度

1. 民事行为能力：虽然法律没有规定年龄上限，但担任法定代表人需要具备完全民事行为能力。这意味着，即使年龄超过60岁，只要个人精神健康、能够独立进行民事活动，就可以担任法定代表人。

2. 公司章程规定：公司章程是公司的“宪法”，它规定了公司的基本制度和运营规则。如果公司章程中对法定代表人的年龄有特别规定（比如设定了上限），那么就需要遵守这一规定。但这种情况相对较少，且如果章程规定与法律相冲突，应以法律为准。

3. 实际运营考虑：虽然年龄不是法律上的限制因素，但在实际运营中，公司可能会考虑法定代表人的年龄、健康状况、经验等因素。例如，一个年事已高但经验丰富的企业家可能仍然被选为法定代表人，因为他的经验和智慧对公司的发展至关重要。

特殊情况考虑

• 退休与社保：如果法定代表人已经退休并享受社保待遇，这并不影响其担任法定代表人的资格。但需要注意的是，退休后继续工作可能会涉及到社保、税务等方面的问题，需要妥善处理。

• 健康与责任：随着年龄的增长，健康状况可能会成为影响法定代表人履行职责的因素。因此，在选择法定代表人时，公司应充分考虑其健康状况和能否胜任工作。

建议

1. 明确公司章程：如果公司希望对法定代表人的年龄或其他条件作出特别规定，应在公司章程中明确写明，以避免后续纠纷。

2. 综合考虑人选：在选择法定代表人时，除了考虑年龄因素外，还应综合考虑其民事行为能力、经验、健康状况等多方面因素。

3. 咨询专业律师：如果你在担任或选择公司法定代表人方面有任何疑问或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。我会根据你的具体情况提供专业的法律意见。