关于城管有纹身是否会被开除的问题，这并非一个简单的“是”或“否”的答案，而是需要根据具体情况和相关规定来综合判断。以下是我从不同角度为你进行的分析：

1. 公务员或事业单位人员管理规定：

   • 城管作为公务员或事业单位人员，其管理通常遵循《中华人民共和国公务员法》或相关事业单位人员管理规定。这些规定中，对于公务员或事业单位人员的仪容仪表、行为规范等有一定要求，但并未明确提及纹身问题。
   • 然而，一些地方或单位可能会根据自身情况制定更为具体的规定，包括对于纹身等个人特征的限制。如果城管所在单位有此类规定，并且明确将纹身视为不符合录用条件或违反纪律的行为，那么城管有纹身可能会面临相应的纪律处分，甚至被开除。

2. 纹身与职业形象的关系：

   • 城管作为城市管理的执法者，其职业形象对于公众信任度和执法效果有着重要影响。纹身作为一种个人表达方式，在某些文化或社会背景下可能被视为不专业或不符合职业形象。
   • 如果城管的纹身在公众眼中造成了不良影响，或者与其职业形象严重不符，那么单位可能会考虑对其进行纪律处分或调整岗位，以维护职业形象和公众信任。

3. 具体案例与实际操作：

   • 在实际操作中，是否开除有纹身的城管还取决于多种因素，如纹身的部位、大小、可见度、是否违反单位规定等。
   • 如果纹身并不明显，且不影响城管的工作和形象，那么单位可能不会采取过于严厉的措施。但如果纹身明显且违反了单位规定或造成了不良影响，那么城管可能会面临相应的纪律处分。

建议：

• 如果你是一名城管，并且担心纹身问题会影响你的工作，我建议你首先查阅所在单位的相关规定，了解对于纹身等个人特征的具体要求。
• 如果单位有明确规定禁止纹身或将其视为不符合录用条件的行为，那么你可能需要考虑去除纹身或调整岗位。
• 如果单位没有明确规定，但你担心纹身会影响你的职业形象和公众信任度，那么你可以考虑通过穿着得体、言行举止规范等方式来弥补这一不足。

最后，每个单位的具体情况可能有所不同，因此无法一概而论。如果你对这个问题仍有疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。