老公的退休工资不给妻子用，并不一定构成违法，这主要取决于夫妻双方的约定以及具体情况。以下是从不同角度对此问题的详细分析：
一、一般情况下的法律分析
退休工资的性质：
- 退休工资是劳动者在退休后依法享受的待遇，属于其个人财产的一部分。在婚姻关系存续期间，如果夫妻双方没有特别约定，退休工资通常被视为夫妻共同财产。但这并不意味着必须交给妻子使用，劳动者对自己的退休工资享有处分权。
夫妻共同财产的处理：
- 妻子对夫妻共同财产享有平等的处理权，但这并不等同于丈夫必须将所有退休工资交给妻子。只要丈夫没有私自处分共同财产以损害妻子的权益，他选择如何支配自己的退休工资是合法的。
二、特殊情况下的法律分析
夫妻财产约定制：
- 如果夫妻双方书面约定实行分别财产制，即婚后各自的收入归各自所有，那么丈夫不给妻子退休工资是符合约定的，不存在违法问题。
未尽扶养义务：
- 在婚姻关系中，夫妻有相互扶养的义务。如果丈夫拒绝将退休工资用于家庭开支，导致妻子和家庭的基本生活陷入困境，特别是当妻子没有经济来源且家中有需要抚养的子女、老人等时，丈夫的行为可能会被视为未尽到家庭扶养义务。这不仅违背了夫妻间的相互扶养原则，还可能在离婚诉讼中对丈夫产生不利影响。
恶意转移、隐匿退休工资：
- 若丈夫存在恶意转移、隐匿退休工资等行为，以达到不给妻子使用的目的，这种行为是违法的。妻子有权向法院申请财产保全等措施，以维护自己的合法权益。在严重的情况下，丈夫还可能面临法律责任。
三、法律建议与行动指南
沟通协商：
- 首先，建议夫妻双方通过沟通协商来解决退休工资的使用问题。这是最直接且成本最低的方式，有助于维护家庭的和谐与稳定。
寻求调解帮助：
- 如果协商不成，可以寻求社区、妇联等机构的调解帮助。这些机构可以提供中立的意见和建议，协助双方达成共识。
法律途径：
- 在极端情况下，如果丈夫的行为严重损害了妻子的合法权益，妻子可以通过法律途径来维护自己的权益。例如，向法院提起诉讼，请求法院对夫妻财产的使用和分配作出合理判定。
法律依据：
- 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，夫妻在婚姻关系存续期间所得的财产（包括退休工资）为夫妻共同财产，双方有平等的处理权。同时，夫妻有相互扶养的义务。
综上所述，老公的退休工资不给妻子用是否违法需结合具体情况和夫妻双方的约定来判断。在处理此类问题时，应充分考虑夫妻间的相互扶养义务、财产约定以及法律法规的相关规定。如果双方无法就退休工资的使用达成一致，建议及时寻求法律帮助以维护自己的权益。如有任何疑问或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。