关于您提出的“退休大学四年算不算工龄”的问题，这需要结合我国的工龄政策和养老保险制度来具体分析。
首先，我们要明确的是，工龄政策在我国基本上都产生于计划经济时期，且持续时间长、涉及人员广、情况复杂敏感。自上世纪九十年代以来，我国开始实行企业职工养老保险制度改革，逐步建立起社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度。在这个制度下，实行个人缴费制度前职工符合国家规定的工作年限（即连续工龄）可以视同缴费，并在计算基本养老待遇时予以体现。
然而，对于全日制大学生在校期间的时间，是否算作工龄，这并没有一个统一的答案，因为它取决于具体的政策规定和实际情况。一般来说，全日制大学生在校期间并非用人单位职工，没有参与工作，因此按照常规理解，这段时间并不直接计入工龄。
从您提供的参考信息中，我们可以看到人力资源社会保障部在答复相关建议时明确指出：“全日制大学生在校期间，并非用人单位职工，补缴不符合规定。”这进一步印证了全日制大学生在校期间一般不计入工龄的观点。
同时，我们也注意到有来信反映读研期间工龄未计入的问题，但回复中并未直接说明读研期间应计入工龄，而是表示已电话答复并得到了来信人的理解。这可能意味着，对于读研等继续教育期间的时间，是否计入工龄也需要根据具体情况和政策规定来判断。
总的来说，对于您提出的“退休大学四年算不算工龄”的问题，我的建议是：
查阅具体政策：您可以查阅当地或国家关于工龄计算的具体政策规定，了解是否有针对全日制大学生在校期间的特殊规定。
咨询相关部门：如果您对政策规定有疑问或不确定，可以咨询当地的人力资源社会保障部门或相关机构，以获取更准确的解答。
理解政策背景：工龄政策涉及众多因素和复杂情况，其制定和调整都需要综合考虑多种因素。因此，在理解政策时，需要考虑到其背后的历史背景和现实情况。
最后，我想强调的是，无论大学四年是否计入工龄，您都可以通过多缴费、长缴费的方式来提高自己的养老待遇水平。因为按照现行的基本养老金计发办法，参保人员的待遇水平与缴费年限长短、缴费水平高低是密切相关的。