对于一般安全生产事故隐瞒不报的处理，这是一个涉及法律责任和安全生产管理的重要问题。以下是我为您提供的详细解答：

首先，根据《中华人民共和国安全生产法》以及《生产安全事故报告和调查处理条例》的相关规定，事故发生单位及其有关人员如果谎报或者瞒报事故，将会面临严厉的法律处罚。

对事故发生单位的处罚：

• 事故发生单位如果瞒报事故，将会被处以100万元以上500万元以下的罚款。这一罚款幅度是根据事故的严重程度和瞒报行为的恶劣程度来确定的。

对事故发生单位主要负责人的处罚：

• 主要负责人、直接负责的主管人员和其他直接责任人员如果瞒报事故，将会被处上一年年收入60%至100%的罚款。这一处罚旨在强化企业负责人的安全生产责任意识。
• 此外，根据《中华人民共和国安全生产法》第一百一十条的规定，生产经营单位的主要负责人对生产安全事故隐瞒不报、谎报或者迟报的，还会给予降级、撤职的处分。

其他法律后果：

• 如果瞒报行为构成违反治安管理行为的，由公安机关依法给予治安管理处罚。
• 如果瞒报行为构成犯罪的，还将依法追究刑事责任。这意味着瞒报者可能面临刑事指控和相应的刑罚。

实际案例参考：

• 以某企业瞒报生产安全事故为例，该企业发生事故后未及时报告，而是选择隐瞒。经调查核实后，行政执法部门依据相关法律法规对该企业进行了严厉处罚，包括罚款和对企业主要负责人的个人罚款。同时，该企业主要负责人还受到了降级、撤职的处分。

建议与措施：

• 企业应建立健全安全生产管理制度，加强员工的安全生产教育培训，确保员工了解并遵守安全生产规定。
• 一旦发生生产安全事故，企业应立即报告相关部门，并积极配合调查处理工作，不得隐瞒不报或谎报。
• 政府监管部门应加强对企业安全生产的监督检查力度，及时发现并纠正企业的违法行为。

综上所述，对一般安全生产事故隐瞒不报的处理是严厉的，包括罚款、降级、撤职以及可能的刑事责任。因此，企业应严格遵守安全生产法律法规，确保生产安全，避免类似事件的发生。