核心结论：酒店衣物过敏的赔偿问题，需根据过敏原因、酒店责任及实际损害情况综合判断，具体赔偿需分情况讨论。以下是详细分析：

1. 若过敏由酒店提供的衣物（如浴袍、毛巾等）直接导致

   • 酒店责任：根据《民法典》第1198条，酒店作为经营场所，有义务提供安全、无害的物品。若因衣物未清洗干净、含有刺激性化学物质（如劣质洗涤剂）或存在质量问题（如材质过敏）导致客人过敏，酒店需承担侵权责任。
     
   • 赔偿范围：包括医疗费（如抗过敏药物、就医检查费用）、因过敏导致的误工费、交通费等实际损失。若过敏严重（如引发哮喘、皮肤感染等），还需赔偿后续治疗费用及精神损害抚慰金（需证明精神损害后果）。
     
   • 举证要点：需证明过敏与酒店衣物的因果关系（如医院诊断证明、衣物检测报告等），建议保留衣物作为证据，并及时拍照、就医并留存票据。

2. 若过敏由客人自带衣物或个人体质导致，但酒店未尽到提示义务

   • 酒店责任：若酒店明知衣物可能引发过敏（如未清洗的新床单、含特殊香料的洗衣液），但未提前告知客人，可能需承担部分责任。例如，酒店未在房间内标注“新床单可能含荧光剂”等提示。
     
   • 赔偿范围：通常限于酒店未提示导致的扩大损失（如客人因未及时采取防护措施导致过敏加重），赔偿比例需根据酒店过错程度认定。
     
   • 举证要点：需证明酒店存在未提示的过错（如其他客人曾因同类问题投诉、酒店未张贴警示标识等）。

3. 若过敏与酒店无关（如客人自带衣物过敏且酒店无过错）

   • 酒店责任：酒店无需赔偿，但若客人因过敏在酒店内发生意外（如摔倒受伤），酒店可能需根据《民法典》第1198条承担安全保障义务责任（如未及时救助）。
     
   • 建议：客人可自行承担医疗费用，但若酒店服务存在其他瑕疵（如未提供急救箱），可与酒店协商减免部分房费或要求改善服务。

行动建议：

• 立即处理：过敏后第一时间就医并保留票据，联系酒店说明情况，要求保留相关衣物或物品作为证据。
  
• 协商或投诉：与酒店协商赔偿，若协商无果，可向当地消费者协会（12315）或旅游监管部门投诉。
  
• 法律途径：若损失较大（如医疗费超万元），可起诉酒店，需准备证据材料（如医疗记录、衣物检测报告、证人证言等）。
  

如有具体细节（如过敏原因、酒店态度等），可进一步向我说明，我会帮你分析赔偿方案。