机关事业单位工勤岗位的职工目前一般不能享受弹性退休政策。下面我将从几个方面对此进行详细解释：

1. 政策背景：

   • 弹性退休政策通常指的是根据职工的个人情况和工作需求，允许在一定范围内调整退休年龄的政策。然而，这一政策并非普遍适用于所有职工，而是需要依据具体的法律法规和政策文件来确定。

2. 机关事业单位工勤岗位的特点：

   • 机关事业单位的工勤岗位，作为体制内的一部分，其退休政策通常受到较为严格的规范和管理。这类岗位的职工退休年龄、退休条件等往往由国家的法律法规或相关政策文件明确规定。

3. 当前政策规定：

   • 在当前的政策环境下，机关事业单位的工勤岗位职工一般需要按照法定的退休年龄来办理退休手续。虽然不同地区的具体政策可能有所差异，但普遍而言，这类岗位的职工并不享受弹性退休的待遇。

4. 未来政策变化的可能性：

   • 当然，政策是会随着时间和社会发展的需要而不断调整的。未来是否会有针对机关事业单位工勤岗位的弹性退休政策出台，还需要密切关注国家的相关政策动态和法律法规的修订情况。

综上所述，根据当前的政策规定和实际情况，机关事业单位工勤岗位的职工一般不能享受弹性退休政策。如果你对此有进一步的疑问或需要了解更具体的政策细节，可以直接向我咨询，我会尽力为你提供准确的解答和帮助。