合伙企业应当解散的情形主要包括以下几种，我将结合具体法律条款和实际案例为您详细解释：

1. 合伙期限届满，合伙人决定不再经营

   • 法律解释：根据《中华人民共和国合伙企业法》第八十五条第一项，当合伙协议中约定的经营期限到期，且全体合伙人一致决定不再继续经营时，合伙企业应当解散。
   • 实际案例：例如，甲乙丙三人合伙成立了一家餐厅，合伙协议约定经营期限为5年。5年期满后，由于市场竞争激烈和经营疲惫，三人决定停止经营，此时餐厅即应依法解散。

2. 合伙协议约定的解散事由出现

   • 法律解释：合伙协议可以预设解散条件，如连续两年亏损达特定数额。一旦这些条件满足，合伙企业即应按照协议约定进行解散。
   • 实际案例：若合伙协议中规定，若企业年度净利润连续两年低于50万元，则合伙企业解散。在实际经营中，如果确实连续两年净利润低于此数额，合伙企业就应当解散。

3. 全体合伙人决定解散

   • 法律解释：在合伙企业存续期间，无论是否达到合伙期限，只要全体合伙人基于共同意愿，如发现新的投资机会或存在不可调和的矛盾，一致同意解散，合伙企业即可解散。
   • 实际案例：A、B、C三位合伙人共同经营一家贸易公司，后因发现新的投资项目，三人共同决定解散现有公司，此时公司即应解散。

4. 合伙人已不具备法定人数满三十天

   • 法律解释：普通合伙企业需有2名以上合伙人，有限合伙企业至少需1名普通合伙人和1名有限合伙人。若因退伙、死亡等原因导致人数低于法定标准，并持续30天以上，合伙企业须解散。
   • 实际案例：某普通合伙企业原有三名合伙人，后因一人退伙、一人去世且其继承人不愿意成为合伙人，导致只剩一名合伙人超过三十天，此时该企业应解散。

5. 合伙协议约定的合伙目的已经实现或者无法实现

   • 法律解释：当合伙协议所设定的合伙目的已经完成，或因客观情况变化（如市场环境突变、政策调整）导致合伙目的无法实现时，合伙企业应解散。
   • 实际案例：甲乙丙三人合伙成立企业参与旧城改造项目，项目完成后或因地方政府规划调整导致项目无法进行时，合伙企业均应当解散。

6. 依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销

   • 法律解释：若合伙企业在经营过程中违反法律法规，如严重偷税漏税、生产销售假冒伪劣产品等，可能会被相关行政机关吊销营业执照；或因违反环保、消防等规定被责令关闭；也可能因行政许可被撤销等原因导致无法继续合法经营。此时，合伙企业应当解散。
   • 实际案例：某合伙企业因未按规定进行年度工商年检且情节严重，被工商行政管理部门吊销营业执照，该企业即应解散。

7. 法律、行政法规规定的其他原因

   • 法律解释：除上述情形外，其他法律、行政法规也可能规定导致合伙企业解散的原因。当出现这些特定事由时，合伙企业同样应当依法进行解散。

在合伙企业解散过程中，必须启动清算程序，以妥善处理企业财产和债务。清算人可由全体合伙人担任，或由过半数合伙人同意后指定，亦可委托第三方担任。若十五日内未确定清算人，合伙人或其他利害关系人有权申请人民法院指定清算人，以确保清算工作的顺利进行。

如果您在合伙企业解散过程中遇到任何法律问题，如清算程序、财产分配、债务承担等，都可以直接向我咨询。我会根据您的具体情况，提供专业的法律建议和解决方案。