您好，关于公务员是否必须干满五年才能辞职的问题，这并非一个绝对的固定要求，而是根据具体情况和相关规定来确定的。

首先，根据《国家公务员暂行条例》以及后续的《公务员辞去公职规定》，国家行政机关可以根据实际情况，规定国家公务员的最低服务年限，这个年限通常是三至五年。这意味着，在未满这个最低服务年限的情况下，公务员一般是不被允许辞职的。这是为了确保公务员队伍的稳定性和工作的连续性。

然而，也存在一些特殊情况。比如，如果公务员在涉及国家安全、重要机密等特殊职位上任职，那么他们可能面临更严格的辞职限制，甚至在某些情况下可能不得辞职。另外，如果公务员正在接受审计、纪律审查或监察调查，或者涉嫌犯罪且司法程序尚未终结，他们同样不能辞职。

除了上述的最低服务年限和特殊职位限制外，公务员辞职还需要遵循一定的程序和规定。他们必须向任免机关提出书面申请，并经过组织人事部门的审核和任免机关的审批。在审批期间，公务员不得擅自离职，否则可能会面临开除处分。

此外，如果公务员与所在机关因专项培训等订立了协议并约定了工作期限，那么在未满约定工作期限内，他们一般也不得申请辞去公职。如果确实需要辞职，他们可能需要向所在机关支付违约金或履行相应义务。

总的来说，公务员是否必须干满五年才能辞职并没有一个固定的答案。它取决于多种因素，包括最低服务年限的规定、特殊职位的限制、个人情况和所在机关的具体要求等。因此，如果您有辞职的打算，建议您先仔细了解所在机关的相关规定和程序，并向任免机关提出书面申请以获取更准确的答复。希望这个解答能对您有所帮助。