自己包工干活受伤了，责任承担需根据具体情况判断，以下是一些常见情况的分析：

1. 个人名义承包的单纯劳务作业（承揽关系）

   • 责任原则：根据《中华人民共和国民法典》第七百七十条，承揽人在完成工作过程中造成自身损害的，定作人不承担侵权责任，除非定作人对定作、指示或选任有过错。
   • 实例说明：若你以个人名义承接了贴瓷砖等简单劳务工作，并在施工过程中因操作不当受伤，住户（定作人）一般无过错则不承担责任。但若住户提供的工具存在问题，如梯子不稳固导致你摔伤，住户则需承担相应责任。

2. 承包工程类项目

   • 有资质的承包主体：
     • 工伤范畴：若你以具有资质的企业或组织名义承包工程，并在施工过程中受伤，这属于工伤。根据《工伤保险条例》，你所在单位应提出工伤认定申请，并由工伤保险基金和用人单位支付工伤保险待遇。
     • 实例说明：若你是一家有建筑资质的装修公司的员工，在施工中受伤，公司应按工伤处理流程为你申报工伤，并承担相应的赔偿责任。
   • 无资质的承包主体：
     • 违法转包、分包问题：若你个人无资质却承包了工程，且涉及违法转包、分包，根据相关规定，由具备用工主体资格的承包单位承担工伤保险责任。
     • 实例说明：若建筑公司将工程违法分包给了无资质的你，你在施工过程中受伤，建筑公司需承担工伤保险责任，包括支付医疗费、误工费等。

3. 存在雇佣关系的情况

   • 责任原则：若你与包工头或雇主之间形成了雇佣关系，根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。
   • 实例说明：若你受雇于包工头，在施工中因包工头未提供安全防护措施或错误指挥导致受伤，包工头应承担主要责任。同时，若你自身也存在疏忽，如未佩戴安全帽等，也需承担相应责任。

4. 例外情况与责任归属

   • 工作场所安全规定：若在具体工作场所受伤，且场所有明确的安全规定或责任归属，可能涉及雇主、场地所有者等的责任。例如，若工地存在安全隐患且未及时整改导致你受伤，工地管理方需承担相应责任。
   • 他人过失或疏忽：如设备故障由制造商缺陷导致，你有权向相关责任方寻求赔偿。例如，若你使用的施工机械因制造商的设计缺陷导致故障并造成你受伤，你可以向制造商提起诉讼要求赔偿。

建议与防范措施：

• 明确合同性质与双方权利义务：在承包工程或接受雇佣时，务必明确合同性质及双方的权利义务，避免模糊地带导致责任不清。
• 遵守安全规定和法律要求：确保了解并遵守所有相关的安全规定和法律要求，如佩戴安全防护装备、使用合格工具等，以降低事故发生的可能性。
• 考虑购买工伤保险：为避免未来可能出现的纠纷和风险，建议在从事任何工作前购买适当的工伤保险，覆盖潜在风险。

若你因包工干活受伤且不确定责任归属或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。我会根据你的具体情况提供详细的法律建议和帮助。