结论：上班有宿舍出门买东西出事故是否算工伤，主要取决于事故的具体情况，包括事故发生的时间、地点、类型以及责任归属。若满足特定条件，则可认定为工伤。
可以认定为工伤的情形
合理时间：
- 事故必须发生在上下班的规定时间内，包括正常工作时间的上下班，以及加班加点的上下班途中。例如，你下班后留在公司加班，之后出门买东西，在返回宿舍或回家的路上遭遇事故，若该时间段被认定为合理下班时间，则可能符合工伤认定条件。
合理路线：
- 事故应发生在往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线上，或因日常生活所需（如买菜、买东西）而合理绕行的路线上。这意味着，你出门买东西的路线如果被视为合理绕行，且事故发生在该路线上，则可能符合工伤认定条件。
事故类型：
- 仅限于交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故。其中，交通事故是指按照《道路交通安全法》定义的在道路上发生的车辆交通事故。如果你出门买东西时遭遇的是此类事故，则可能符合工伤认定条件。
非本人主要责任：
- 你在事故中承担的责任应当是非主要责任。这通常需要根据公安交通管理部门或其他有权机构出具的事故责任认定书来判断。如果你被认定为主要责任方，如闯红灯、酒驾等违法行为导致的事故，则不能认定为工伤。
不能认定为工伤的情形
本人承担主要责任：
- 如果你在事故中承担主要责任，即使符合上下班时间和路线等条件，也不能认定为工伤。
不属于规定的事故类型：
- 如果你受到的伤害并非由交通事故、城市轨道交通、客运轮渡、火车事故引起，而是由于其他原因（如自己不慎摔倒、被高空抛物砸伤等），且这些伤害与工作无直接关联，则一般不能认定为工伤。
特殊情况与建议
特殊情况：
- 虽然一般情况下非交通事故伤害不被认定为工伤，但如果能证明该伤害与工作有直接关联，如因单位施工导致道路不平整而摔倒等，则有可能被认定为工伤。这种情况下，需要提供充分的证据来证明伤害与工作的直接关联性。
建议：
- 如果你认为自己在上班出门买东西时出的事故符合工伤认定条件，应及时向所在单位或当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时，需要准备相关材料，如工伤认定申请表、医疗诊断证明、劳动关系证明等。
- 同时，建议你保留好所有与事故相关的证据，如事故现场照片、医疗记录、事故责任认定书等，以便在申请工伤认定时提供有力的支持。
法律依据
- 根据《工伤保险条例》第十四条第六项规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
综上所述，上班有宿舍出门买东西出事故是否算工伤，需要根据具体情况进行综合判断。如果符合上述工伤认定条件，则可以依法认定为工伤并享受相应的工伤保险待遇。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。