公务员作为吸毒人员，在一般情况下是不应该上班的，且可能面临一系列的法律和纪律后果。以下从多个角度进行分析：

1. 法律层面：

   • 根据《中华人民共和国公务员法》的相关规定，公务员应当遵守纪律，不得有违反职业道德、社会公德和家庭美德的行为。吸毒行为显然违反了社会公德和可能触犯法律（如《中华人民共和国治安管理处罚法》或《中华人民共和国刑法》中关于毒品的规定），因此，吸毒的公务员在法律上是不被允许继续履行公职的，至少在其吸毒行为未得到纠正并受到相应法律处罚之前。
   • 如果公务员的吸毒行为构成了犯罪，如非法持有毒品、贩卖毒品等，那么根据《中华人民共和国刑法》的规定，该公务员将面临刑事处罚，包括有期徒刑、拘役、管制或罚金等。在服刑期间，公务员自然无法继续上班。

2. 纪律层面：

   • 公务员系统内部有严格的纪律规定，对于违反纪律的行为，包括吸毒，都会给予相应的纪律处分。这些处分可能包括警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等。在受到纪律处分期间，特别是被撤职或开除的情况下，公务员将失去继续上班的资格。
   • 即使公务员的吸毒行为尚未构成犯罪，但只要被发现并证实，其所在单位或上级机关通常会根据内部纪律规定对其进行处理，包括暂停工作、接受调查、接受治疗等。

3. 实际工作层面：

   • 吸毒行为会严重影响公务员的身心健康和工作能力。毒品会损害人的神经系统、免疫系统等，导致公务员无法正常履行职责，甚至可能对公共安全造成威胁。
   • 从工作形象和公信力角度考虑，吸毒的公务员也会严重损害公务员队伍的整体形象和公信力，降低公众对政府的信任度。

建议：

• 如果公务员被发现吸毒，应立即停止工作，接受调查和治疗。
• 根据调查结果和法律规定，给予相应的法律处罚和纪律处分。
• 对于吸毒的公务员，应提供必要的戒毒帮助和支持，鼓励其戒除毒瘾，重新回归社会。但在此之前，其不应继续履行公职。

可能后果：

• 如果公务员吸毒行为构成犯罪，将面临刑事处罚和纪律处分，甚至可能被开除公职。
• 如果吸毒行为未构成犯罪，但违反了纪律规定，也将面临相应的纪律处分，包括暂停工作、降级、撤职等。

总之，公务员作为吸毒人员是不应该上班的，且应接受相应的法律处罚和纪律处分。如果有任何关于公务员纪律或法律问题的疑问，可以直接向我咨询。