在社区医院处理的工伤，其伤残等级的评定并非单纯依据治疗地点，而是需综合考量工伤造成的身体损伤程度、功能影响等多方面因素，无法直接确定能评几级伤残。以下从不同角度为你详细分析：

从伤残等级评定标准角度

我国工伤伤残等级评定主要依据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》这一国家标准。该标准将伤残程度划分为十个等级，从一级（器官缺失或功能完全丧失，其他器官不能代偿，存在特殊医疗依赖，生活完全或大部分不能自理）到十级（器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍），等级越高，伤残程度越严重。

评定伤残等级时，会综合考虑身体各部位的功能丧失情况、对日常生活和工作的影响程度等因素。例如，如果工伤导致手指缺失，会根据缺失的手指数量和具体手指来确定伤残等级；如果是肢体骨折，会看骨折愈合后是否遗留功能障碍，如关节活动受限的程度等。所以，仅知道在社区医院处理工伤，没有具体的伤情信息，无法确定伤残等级。

从社区医院治疗特点角度

社区医院通常主要提供基本医疗服务和常见疾病的诊治，对于一些较为复杂、严重的工伤伤情，可能无法进行全面的治疗和准确的评估。如果工伤伤情较轻，在社区医院经过治疗后恢复良好，没有遗留明显的功能障碍，那么可能伤残等级较低，甚至可能不构成伤残等级。

但如果工伤伤情较重，社区医院可能只是进行了初步的急救处理或简单的治疗，后续还需要到上级医院进行进一步的诊断和治疗。在这种情况下，伤残等级的评定需要依据上级医院的诊断证明、治疗记录以及专业的劳动能力鉴定机构的鉴定结果来确定。

建议

1. 及时进行工伤认定：在发生工伤后，用人单位应当在30日内，工伤职工或者其近亲属、工会组织在1年内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。工伤认定是后续进行伤残等级评定和享受工伤保险待遇的前提。
2. 到指定机构进行劳动能力鉴定：工伤职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满（含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限），应当向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。劳动能力鉴定委员会会根据工伤职工的伤情，依据相关标准进行伤残等级评定。
3. 保留好相关证据：包括工伤发生时的现场照片、证人证言、社区医院的治疗记录、诊断证明、费用清单等，这些证据在工伤认定和伤残等级评定过程中都非常重要。

如果你在工伤处理过程中遇到其他问题，如工伤认定、劳动能力鉴定、工伤保险待遇等方面的疑问，都可以直接向我咨询。