您好，关于三方协议是否仅在校招时签订的问题，我可以为您详细解答。
三方协议并非仅在校招时签订。三方协议，全称为《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，它是由毕业生、用人单位和学校三方共同签署的协议，旨在明确三方在毕业生就业工作中的权利和义务。这个协议的作用是多方面的，包括锁定工作机会、保障权益、学校统计就业率以及避免“一女二嫁”的情况。
签订三方协议的时机：
校招场景：在校招过程中，当毕业生与用人单位达成就业意向后，通常会签订三方协议。这是校招流程中的一个重要环节，有助于确保毕业生和用人单位之间的权益。
非校招场景：除了校招，毕业生在通过其他途径（如社会招聘、内部推荐等）找到工作单位后，也可以与用人单位和学校签订三方协议。只要毕业生、用人单位和学校三方达成一致，就可以签订这份协议。
签订三方协议的流程：
领取协议：毕业生凭录用函到学校就业指导中心领取三方协议书。
填写信息：毕业生和用人单位共同填写协议书，包括毕业生的个人信息、用人单位的信息、工作岗位、薪资待遇等。
学校审核：毕业生将填写好的协议书交回学校就业指导中心，由学校进行审核并盖章。
完成签约：协议书经三方签字盖章后正式生效，毕业生、用人单位和学校各留存一份。
注意事项：
违约金：在签订三方协议时，要注意明确违约金数额，并尽量争取将违约金降到最低。
备注条款：三方协议中的“备注”部分允许三方另行约定各自的权利义务，毕业生可以将与用人单位协商好的福利待遇在备注栏中写清楚。
仔细阅读：正式签订三方协议时，一定要仔细阅读每一则条款，确保无误后再签订。
户口档案：如果涉及户口和档案的迁移问题，毕业生在签订协议时要明确用人单位是否接收档案、负责迁移户口。
综上所述，三方协议并非仅在校招时签订，只要毕业生、用人单位和学校三方达成一致，就可以在任何时候签订这份协议。希望这个解答能够帮助您更好地理解三方协议的签订时机和流程。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。