若催债公司知晓您的工作单位，您可采取以下措施应对，核心结论如下：

1. 核实信息来源合法性
   首先需确认催债公司获取您工作单位信息的途径是否合法。根据《个人信息保护法》第十条，任何组织不得非法收集、使用、加工、传输他人个人信息。若催债公司通过非法手段（如购买个人信息、骚扰亲友套取信息等）获取您的单位信息，您有权要求其立即停止侵权行为，并可向公安机关报案或向网信部门投诉。

2. 评估催债行为的合规性
   根据《商业银行信用卡业务监督管理办法》第六十八条及《互联网金融逾期债务催收自律公约（试行）》第十八条，催收人员不得向债务人外的其他人员透露债务信息，且不得骚扰与债务无关的第三人。若催债公司仅知晓您的工作单位但未实施骚扰行为（如频繁致电单位、向同事散布债务信息等），其行为尚不构成违法，但您仍可书面要求其停止联系单位，并保留相关证据。

3. 应对骚扰行为的法律手段
   若催债公司实施以下行为，您可直接向公安机关报案或通过民事诉讼维权：

   • 频繁致电单位：每日催收电话超过3次，或使用“呼死你”等软件骚扰；
     
   • 泄露债务信息：向单位同事、领导透露您的欠款情况；
     
   • 威胁恐吓：以“影响工作”“开除”等言语胁迫还款。
     根据《治安管理处罚法》第四十二条，上述行为可处5日以下拘留或500元以下罚款；情节较重的，处5-10日拘留并罚款。若造成名誉损害，您还可依据《民法典》第一千零二十四条主张精神损害赔偿。

4. 向监管部门投诉的路径
   若催债公司为银行、消费金融公司等金融机构的委托方，您可向银保监会（12378热线）投诉其违规催收；若为网贷平台或小额贷款公司，可向地方金融监管局举报；若涉及暴力催收，直接拨打110报警。投诉时需提供催债公司名称、联系方式、骚扰证据（通话录音、短信截图等）。

行动建议：

• 立即书面告知催债公司“禁止联系工作单位”，并留存送达证据（如EMS邮寄回执）；
  
• 向单位人事部门报备情况，避免催债人员到单位闹事影响职业声誉；
  
• 定期查询个人征信报告，防止催债公司伪造材料影响您的信用记录。
  

如需进一步分析催债公司具体行为是否违法，或协助起草法律文书，可直接向我提供细节，我将结合证据材料为您制定维权方案。