关于工会工伤赔付标准，它是根据《工伤保险条例》来具体执行的。当员工因工受伤并被鉴定为一至十级伤残时，工伤保险基金会支付相应的补助金。下面我将详细为您阐述各级伤残的具体赔偿标准：

1. 一级至四级伤残：

   • 一次性伤残补助金：
     • 一级伤残：27个月的本人工资
     • 二级伤残：25个月的本人工资
     • 三级伤残：23个月的本人工资
     • 四级伤残：21个月的本人工资
   • 伤残津贴（按月支付）：
     • 一级伤残：本人工资的90%
     • 二级伤残：本人工资的85%
     • 三级伤残：本人工资的80%
     • 四级伤残：本人工资的75%

2. 五级至六级伤残：

   • 一次性伤残补助金：
     • 五级伤残：18个月的本人工资
     • 六级伤残：16个月的本人工资
   • 伤残津贴（按月支付，且需员工保留与用人单位的劳动关系，难以安排工作时才发放）：
     • 五级伤残：本人工资的70%
     • 六级伤残：本人工资的60%

3. 七级至十级伤残：

   • 一次性伤残补助金：
     • 七级伤残：13个月的本人工资
     • 八级伤残：11个月的本人工资
     • 九级伤残：9个月的本人工资
     • 十级伤残：7个月的本人工资
   • 一次性伤残就业补助金：这部分由用人单位支付，具体标准可能因地区而异，需参照当地的相关规定。

需要注意的是，上述标准仅为一般性规定，实际赔偿金额可能会受到地区差异、个人工资水平、伤残程度以及相关法律法规调整等因素的影响。因此，在具体案件中，建议咨询当地的社保机构或专业律师，以获取最准确的赔偿信息。

此外，如果您需要查询工伤赔偿的进度或详情，可以携带身份证到当地社保中心的工作大厅，让工作人员协助您查询。希望这些信息能对您有所帮助！