您好，理解您对于没有公示就让您入职的情况感到困惑和担忧。这种情况确实可能存在一些潜在的风险和问题，我来为您详细分析一下可能的原因以及相应的建议。
首先，没有公示就让您入职，可能存在以下几种情况：
公司流程不规范：有些公司可能在招聘流程上不够严谨，没有按照规定的程序进行公示或通知，这可能是由于公司内部管理混乱或疏忽导致的。但这种情况相对较少，且通常不会伴随其他可疑行为。
“招转培”骗局：根据我们了解到的信息，有些不法分子会以招聘为幌子，实际上是为了诱导求职者参加培训并支付费用。他们可能会口头承诺高薪职位，但要求您先参加培训或购买课程，甚至诱导您办理贷款来支付费用。这种情况下，没有公示就入职很可能是骗局的一部分。
虚假招聘或“黑中介”：还有一些不法分子会发布虚假招聘信息，以高薪职位为诱饵，骗取求职者的信任后，以各种理由要求您支付费用或提供个人信息。他们可能不会进行正规的公示流程，而是直接安排您“入职”，实际上是为了实施诈骗。
针对以上情况，我给您提供以下建议：
提高警惕：在面对没有公示就让您入职的情况时，一定要保持高度警惕。仔细甄别招聘信息的来源和真实性，不要轻易相信口头承诺。
要求正规流程：您可以向公司提出要求，按照正规的招聘流程进行公示和通知。如果公司拒绝或无法提供合理的解释，那么您应该考虑是否继续参与该公司的招聘。
保护个人信息和财产安全：不要轻易向陌生人提供个人信息或支付费用。如果公司要求您支付培训费、押金等费用，或者诱导您办理贷款，那么您应该坚决拒绝，并及时向相关部门举报。
寻求帮助和支持：如果您对公司的行为感到困惑或担忧，可以向身边的朋友、家人或专业人士寻求帮助和支持。他们可能会给您提供更具体的建议和指导。
最后，我想强调的是，求职过程中一定要保持谨慎和理性。不要被高薪职位等诱饵所迷惑，而是要通过正规渠道了解公司的真实情况和招聘流程。如果您遇到任何可疑行为或问题，一定要及时向相关部门举报并寻求帮助。希望这些建议能对您有所帮助。