合同侵占罪并非一个独立的罪名，在我国刑法中，与合同相关的侵占行为通常可能涉及职务侵占罪或侵占罪，具体构成要件如下：
一、职务侵占罪的构成要件
主体要件：
- 职务侵占罪的主体是公司、企业或者其他单位的工作人员，且这些人员必须是非国家工作人员。如果是国家工作人员，则可能构成贪污罪而非职务侵占罪。
主观要件：
- 行为人必须具有非法占有公司、企业或其他单位财物的目的，即故意为之。
客体要件：
- 职务侵占罪侵犯的客体是公司、企业或其他单位的财产所有权。
客观要件：
- 行为人必须利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。这里的“利用职务上的便利”是指行为人因职务而合法持有、管理、经手本单位财物的便利条件；“数额较大”通常指的是侵占的财物价值达到一定的标准，具体数额标准可能因地区而异，需参照当地的相关规定。
二、侵占罪的构成要件（若合同相关行为不涉及职务便利）
主体要件：
- 侵占罪的主体是一般主体，即达到刑事责任年龄、具备刑事责任能力的自然人。
主观要件：
- 行为人必须具有非法占有他人财物的目的，即故意为之，并且明知自己的行为会侵犯他人的财物所有权。
客体要件：
客观要件：
- 行为人必须实施了将他人所有、自己持有的财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的行为。这里的“数额较大”同样需要参照当地的相关规定。在合同纠纷的语境下，如果行为人通过合同手段获得了对财物的合法持有，但随后非法占为己有并拒不退还，就可能构成侵占罪。
三、特别说明
- 合同与侵占行为的关联：在合同纠纷中，如果一方利用合同手段获得了对财物的合法持有或管理权，但随后出于非法占有的目的，将财物据为己有并拒不退还，就可能构成上述两种罪名之一。具体构成哪种罪名，取决于行为人的身份（是否为国家工作人员）以及是否利用了职务上的便利。
- 法律后果：一旦构成职务侵占罪或侵占罪，行为人将面临刑事处罚，包括有期徒刑、拘役或罚金等。具体刑罚将根据犯罪情节的严重程度、侵占财物的数额大小以及行为人的认罪态度等因素来综合确定。
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