结论：工地干活闪到腰是否算工伤，需根据具体情况判断，若符合《工伤保险条例》中关于工伤的认定条件，则可认定为工伤。

详细分析：

1. 工伤认定的一般条件：

   • 根据《工伤保险条例》第十四条，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。在工地干活闪到腰，若发生在工作时间和工作场所内，且是由于工作原因（如搬运重物、操作机械等）导致的腰部受伤，那么这种情况符合工伤认定的一般条件。

2. 工伤认定的具体流程：

   • 及时报告：发生工伤后，应立即向用人单位报告，并由用人单位在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 提交材料：申请工伤认定时，需提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等。
   • 审核认定：社会保险行政部门在受理工伤认定申请后，会进行调查核实，并在60日内作出工伤认定的决定。

3. 可能影响工伤认定的因素：

   • 非工作原因受伤：如果闪到腰并非由于工作原因，而是由于个人疏忽、故意行为或非工作相关的活动导致的，那么这种情况可能不被认定为工伤。
   • 未及时报告或申请：如果发生工伤后未及时向用人单位报告，或用人单位未在规定时间内提出工伤认定申请，可能会影响工伤的认定和赔偿。

4. 工伤赔偿的内容：

   • 如果被认定为工伤，劳动者有权享受工伤保险待遇，包括医疗费、康复费、住院伙食补助费、交通食宿费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等。具体赔偿项目和标准根据伤残等级和当地政策而定。

建议：

• 及时就医并保留证据：发生工伤后，应立即就医并保留好医疗诊断证明和相关费用票据，作为后续工伤认定和赔偿的依据。
• 与用人单位沟通：及时向用人单位报告工伤情况，并了解用人单位对工伤认定的态度和流程，确保自己的权益得到保障。
• 咨询专业律师：如果对工伤认定或赔偿有疑问或争议，建议咨询专业律师，以便更好地维护自己的合法权益。

如有更多关于劳动工伤的问题，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议。