在双方都对事故负有责任的情况下，误工费的赔偿确实是一个需要细致处理的问题。以下是我为您详细梳理的赔偿流程与要点：

一、明确责任比例

首先，需要依据交通事故责任认定书或其他相关法律文书，明确双方在事故中的责任比例。这是后续赔偿计算的基础。例如，若责任认定书指出一方承担70%责任，另一方承担30%责任，那么后续的赔偿计算将基于这一比例进行。

二、计算误工费损失

误工费的计算涉及两个关键要素：误工时间和收入状况。

1. 误工时间：

   • 误工时间通常根据医疗机构出具的证明或伤残鉴定意见书来确定。
   • 若受害人因伤致残持续误工，误工时间可计算至定残日前一天。

2. 收入状况：

   • 对于有固定收入的受害人，误工费按照实际减少的收入计算，需提供劳动合同、工资单、银行流水等证明材料。
   • 对于无固定收入的受害人，则按照其最近三年的平均收入计算；若无法举证证明最近三年的平均收入状况，可参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。

三、按责任比例分担赔偿

在确定了双方的责任比例和受害人的误工费损失后，接下来就是按照责任比例进行分担赔偿。

• 例如，若总误工费为2万元，且责任认定对方负70%责任，伤者自身负30%责任，则对方需赔偿的误工费为20000元×70%=14000元，伤者自己承担20000元×30%=6000元。

四、考虑保险赔偿与超出部分处理

• 如果双方都购买了相应的保险（如交强险、商业第三者责任险等），则先由保险公司在保险责任限额范围内按照责任比例进行赔偿。
• 超出保险赔偿范围的部分，再由双方按照责任比例分担。

五、准备相关证据

• 在主张误工费赔偿时，受害人必须提供充足的证据来证实其误工费损失的合理性与必要性。这些证据包括但不限于收入证明（如工资单、银行流水等）和误工时间证明（如医疗机构出具的休息证明、伤残鉴定意见书等）。

六、争议解决途径

• 若双方对误工费赔偿数额存在争议，可以通过协商、调解或诉讼等方式解决。
• 在协商或调解过程中，双方应依据相关法律规定和证据进行谈判。
• 若无法达成一致，则可以向法院提起诉讼，由法院根据案件具体情况作出判决。

综上所述，双方都有责任时误工费的赔偿是一个复杂而细致的过程。它要求我们在明确责任比例的基础上，准确计算误工费损失，并按照责任比例进行分担赔偿。同时，我们还需要考虑保险赔偿与超出部分的处理，以及准备相关证据和选择合适的争议解决途径。希望这些解答能对您有所帮助。