公职人员因私出境是否违规，不能一概而论，需要分情况讨论：

1. 遵守相关规定与程序的情况：

   • 公职人员因私出境，如果严格遵守了国家及单位的相关规定和程序，比如提前申请并获得了批准，按照规定的时间、路线和目的出境，那么这种行为是合法的，不构成违规。
   • 具体来说，公职人员通常需要向所在单位提出书面申请，说明出境的原因、时间、地点等信息，并经过单位审批同意后方可出境。这是为了确保公职人员的出境行为符合国家利益和单位工作需要，同时避免不必要的风险和问题。

2. 未遵守相关规定与程序的情况：

   • 如果公职人员未经批准擅自出境，或者出境后违反了相关规定和程序，比如超期滞留、改变出境目的等，那么这种行为就可能构成违规。
   • 违规出境的公职人员可能会面临纪律处分，甚至可能触犯法律。根据违规的严重程度和后果，公职人员可能会受到警告、记过、降级、撤职等纪律处分，情节严重的还可能被开除公职。如果违规出境行为涉及违法犯罪，如逃税、走私等，公职人员还将面临刑事责任的追究。

法律背景与建议：

• 法律背景：公职人员作为国家机关的工作人员，其出境行为受到严格的监管和限制。这是为了维护国家利益和单位工作秩序，防止公职人员利用出境之便从事违法违纪活动。
• 建议：对于公职人员而言，如果因私需要出境，应当提前了解并遵守国家及单位的相关规定和程序，确保出境行为的合法性和合规性。同时，公职人员也应当增强法律意识和纪律观念，自觉遵守法律法规和单位规章制度，避免因为违规出境而给自己带来不必要的麻烦和损失。

可能后果的进一步说明：

• 如果公职人员因私出境违规，除了可能面临的纪律处分外，还可能对其职业生涯产生长远影响。例如，违规记录可能会被记入个人档案，影响未来的晋升和评优；在严重情况下，甚至可能被取消公职资格或面临法律诉讼。
• 因此，公职人员在考虑因私出境时，务必谨慎对待，确保所有手续齐全、合规，并严格遵守出境后的相关规定和程序。

如有任何关于公职人员因私出境的具体问题或疑虑，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律解答和建议。