结论前置：

1. 在婚姻关系存续期间，夫妻一方的工资通常属于夫妻共同财产。
2. 但夫妻双方可通过书面协议对财产归属作出特别约定，若约定工资归各自所有，则按约定执行。

详细分析：

一、工资作为共同财产的法律依据

根据《中华人民共和国民法典》第一千零六十二条的明确规定，夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，为夫妻的共同财产，归夫妻共同所有，其中就包括了“工资、奖金、劳务报酬”。这意味着，无论工资是由哪一方赚取，也无论工资的形式是计时工资、计件工资、奖金、津贴还是补贴等，都视为夫妻共同财产，用于满足家庭共同生活的需要。

二、夫妻对共同财产的处理权

夫妻对共同财产享有平等的处理权。这表示，在购买家庭重大财产、支付家庭大额开支等方面，双方应当平等协商，共同决定。无论工资是由哪一方赚取，双方都拥有平等的权利进行支配和使用。例如，如果夫妻双方决定用工资购买一套房产，那么这套房产就属于夫妻共同财产，双方都有权居住和使用。

三、特殊情况下的财产归属

尽管一般情况下工资属于夫妻共同财产，但也存在特殊情况。如果夫妻双方以书面形式对婚姻关系存续期间所得的财产归属作出了特别约定，例如排除了工资作为共同财产的情况，那么应当按照该约定执行。这种约定体现了夫妻双方的自主意愿和选择，具有法律效力。例如，夫妻双方可以约定，婚姻关系存续期间，各自赚取的工资归各自所有，不作为共同财产。这样的约定一旦成立，就具有法律约束力，双方都必须遵守。

四、实际应用中的注意事项

1. 查看约定：在处理夫妻财产问题时，首先应检查是否存在有效的书面财产约定。如果存在这样的约定，且内容合法有效，那么应按照约定来确定财产的归属。
2. 保留证据：对于工资收入等共同财产，建议夫妻双方保留好相关的证据，如工资条、银行流水等，以便在需要时证明财产的来源和归属。
3. 法律咨询：对于复杂的财产问题或存在争议的约定，建议直接向我咨询，以获得准确的法律建议和帮助。

总结：

综上所述，婚姻关系存续期间一方的工资在通常情况下被视为夫妻共同财产，这是基于婚姻的本质和夫妻共同生活的需要。然而，具体归属还需根据夫妻双方的约定以及实际情况来判断。在没有特别约定的情况下，夫妻双方应平等协商、共同决定对共同财产的支配和使用。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。