可以调取复印件用于劳动能力鉴定，但需满足一定条件并履行相应程序。具体分析如下：
- 法律层面允许使用复印件的情形
根据《工伤保险条例》及劳动能力鉴定相关规定，申请劳动能力鉴定需提交完整材料（如工伤认定决定书、医疗诊断证明等）。若原件丢失，法律并未绝对禁止使用复印件，但需满足两个核心条件：
- 复印件与原件一致：需通过医院、用人单位或工伤认定部门等原始出具方加盖公章确认，或通过公证处公证复印件与原件相符；
- 补充证明材料：如原件丢失的书面说明、报警记录（若涉及被盗）、单位出具的原件保管证明等，以证明原件确实无法提供。
- 实践操作中的注意事项
- 提前与鉴定机构沟通：不同地区劳动能力鉴定委员会对材料要求可能存在差异，建议先通过电话或现场咨询确认是否接受复印件及具体要求；
- 优先补办原件：若原件丢失涉及医院诊断证明，可联系医院档案室调取病历存档并补开证明；若涉及工伤认定书，可向社保部门申请补发；
- 复印件的效力风险：若复印件无法通过上述方式验证真实性，鉴定机构可能要求重新提交材料或拒绝受理，导致鉴定流程延误。
- 特殊情况处理
若因不可抗力（如火灾、洪水）导致原件完全灭失且无法补办，可向鉴定机构提交情况说明及公安机关出具的证明文件，申请启动特殊审查程序。此时鉴定机构可能结合其他证据（如证人证言、医疗记录电子数据）综合判断。
建议行动步骤：
- 立即联系原件出具方（如医院、社保局）尝试补办或出具复印件确认文件；
- 携带补办材料或确认后的复印件，向劳动能力鉴定委员会提交书面申请并说明情况；
- 若遇阻碍，可要求鉴定机构出具书面拒收理由，据此向当地劳动保障行政部门投诉或申请行政复议。
如有进一步疑问，可直接向我咨询具体操作细节。