关于移动收取1000元违约金是否合理的问题，不能一概而论，需要结合具体情况分析。以下从不同角度为你详细阐述：
一、合同约定角度
合同中有明确约定：
- 如果在移动服务合同中，明确约定了违约金的数额或计算方式，并且该约定不违反法律法规的强制性规定，那么移动公司按照合同约定收取1000元违约金是合法的。
- 法律依据：根据《中华人民共和国民法典》第五百八十五条，当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。
合同中未明确约定或约定不明：
- 如果合同中没有明确约定违约金的数额或计算方式，或者约定不明确，那么移动公司收取1000元违约金可能缺乏合同依据。
- 处理方式：在这种情况下，你可以与移动公司协商，要求其提供收取违约金的合理依据。如果协商无果，你可以考虑通过法律途径解决争议。
二、违约金合理性角度
违约金过高：
- 即使合同中有约定违约金，但如果约定的违约金数额过高，可能被视为不合理。根据《中华人民共和国民法典》第五百八十五条，约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。
- 判断标准：一般来说，如果违约金数额超过了实际损失的30%，可能被视为过高。但具体判断还需结合案件实际情况和当地司法实践。
- 计算公式（若需调整违约金）：
- 实际损失：根据因违约造成的实际损失计算。
- 调整后违约金：实际损失 × (1 + 合理比例，一般不超过30%)
- 示例：如果实际损失为700元，那么调整后的违约金可能不超过700 × 1.3 = 910元。
违约金过低：
- 如果约定的违约金数额过低，不足以弥补因违约造成的损失，那么受损方可以请求人民法院或者仲裁机构增加违约金数额。但这种情况在本题中不适用，因为你是被收取违约金的一方。
三、实际操作建议
审查合同：
- 首先，仔细审查你与移动公司签订的服务合同，查看其中关于违约金的约定。
与移动公司协商：
- 如果认为违约金过高或不合理，可以与移动公司协商，要求其降低违约金数额或提供合理依据。
寻求法律帮助：
- 如果协商无果，你可以咨询专业律师（即我，梁升律师，专注于婚姻家庭、合同纠纷领域），了解你的法律权益和可能的救济途径。
- 在必要时，你可以向人民法院提起诉讼或向仲裁机构申请仲裁，要求调整违约金数额或确认其合法性。
总结：移动收取1000元违约金是否合理，取决于合同中的约定以及违约金的合理性。如果合同中有明确约定且违约金数额合理，那么移动公司的行为是合法的；如果合同中没有约定或约定不明，或者违约金数额过高，那么你可以与移动公司协商或寻求法律帮助。如有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。