俩夫妻的工资并不直接属于老婆一人所有，而是属于夫妻共同财产，除非双方有特别约定。以下从不同角度为你详细分析：
法律背景
根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，夫妻在婚姻关系存续期间所得的工资、奖金、劳务报酬等财产，原则上属于夫妻共同财产。这意味着，在没有特别约定的情况下，夫妻双方的工资都是共同拥有的，而不是单独属于某一方。
特别约定的情况
书面约定：如果夫妻双方在婚姻关系存续期间，通过书面形式明确约定了工资等财产的归属，比如约定某方的工资归其个人所有，那么这种约定是具有法律效力的。在这种情况下，被约定的工资部分就不再属于夫妻共同财产，而是属于个人财产。
口头约定：虽然口头约定在某些情况下也可能被认可，但由于其难以证明，因此在法律上通常不被视为有效的财产约定方式。为了避免纠纷，建议夫妻双方在约定财产归属时，采用书面形式。
实际应用中的考虑
家庭开支：在实际生活中，夫妻双方的工资通常会用于家庭开支，包括日常生活费用、子女教育费用、老人赡养费用等。因此，即使工资在法律上属于夫妻共同财产，但在实际使用中，往往是根据家庭需要来分配的。
财产管理：有些夫妻可能会选择由一方来管理家庭财产，包括工资等。这并不意味着管理方就拥有了财产的所有权，而是只是负责财产的保管和使用。在离婚或财产分割时，管理方仍然需要将财产按照法律规定进行分配。
法律后果：如果夫妻双方在离婚时，对于工资等财产的归属存在争议，那么法院会根据法律规定和双方的证据来判决财产的归属。如果双方没有特别约定，那么工资等财产通常会被视为夫妻共同财产进行分割。
建议
明确约定：如果夫妻双方希望对工资等财产的归属进行特别约定，建议采用书面形式，并明确约定财产的归属、管理方式等事项。
保留证据：在日常生活中，夫妻双方应该保留好与工资等财产相关的证据，比如工资条、银行转账记录等。这些证据在离婚或财产分割时可能会起到关键作用。
咨询专业律师：如果夫妻双方对于工资等财产的归属存在疑问或争议，建议咨询专业律师，以便更好地了解自己的权利和义务，并维护自己的合法权益。
总之，俩夫妻的工资在法律上属于夫妻共同财产，除非双方有特别约定。在实际生活中，夫妻双方应该根据家庭需要和法律规定来合理管理和使用工资等财产。如果有任何疑问或争议，建议及时咨询专业律师。