施工总承包单位自行实施劳务作业时，确实需要具备相应的劳务资质。以下是对这一问题的详细分析：

劳务资质的重要性

1. 法律要求：根据我国建筑行业的法律法规，从事建筑劳务作业必须具备相应的劳务资质。这是法律对建筑行业的基本要求，旨在保障工程的质量、安全，维护劳动者的合法权益，以及规范整个建筑市场的秩序。
2. 能力保障：劳务资质的存在，意味着该单位在人员、技术、管理等方面均达到了国家规定的标准，有能力承担相应的施工任务。这有助于确保施工过程的顺利进行和工程质量的可靠。

违法后果

1. 行政处罚：如果施工总承包单位没有劳务资质却自行实施劳务作业，将构成违法分包或违法用工行为。建设行政主管部门有权对此类违法行为进行处罚，包括责令改正、没收违法所得、罚款等。在情节严重的情况下，还可能面临停业整顿、降低资质等级甚至吊销资质证书的严厉惩罚。
2. 民事责任：因用工不规范导致的工伤事故等，施工总承包单位也需承担相应的赔偿责任。这种违法行为还可能导致相关合同无效，进而在工程款结算等方面引发复杂的法律纠纷。

合法解决方案

1. 合作具备资质的劳务公司：对于没有劳务资质的施工总承包单位来说，合法的解决方案是寻找并合作具备相应劳务资质的劳务公司或分包商。通过签订正式的合同来明确双方的权利和义务，既遵守了法律法规，又保障了工程的顺利进行和工人的合法权益。
2. 谨慎选择合作伙伴：在选择合作伙伴时，施工总承包单位应仔细审查其资质证明和信誉记录，确保所选劳务公司或分包商具备承担施工任务的能力和良好的商业信誉。这有助于降低潜在的风险和问题，确保合作的顺利进行。

实际操作建议

• 提前规划：在承接工程前，施工总承包单位应提前规划好劳务作业的实施方式，确保自身具备相应的劳务资质或找到合适的合作伙伴。
• 加强管理：即使与具备资质的劳务公司合作，施工总承包单位也应加强对劳务作业的管理和监督，确保施工质量和安全。
• 及时咨询：如果在实施过程中遇到任何法律问题或困惑，施工总承包单位应及时向我咨询，以便得到专业的法律建议和帮助。

综上所述，施工总承包单位在自行实施劳务作业时，必须确保具备相应的劳务资质或找到合适的合作伙伴。这是遵守法律法规、保障工程质量和安全、维护劳动者合法权益的必要举措。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。