您好，关于您询问的“三方协议签了不去有什么影响”的问题，这是一个涉及毕业生就业权益和后续发展的重要问题，我将为您详细解答。

首先，我们需要明确“三方协议”的性质和作用。三方协议，即《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式。它主要解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题，对于毕业生来说，相当于“工作户口本”，具有非常重要的意义。

接下来，我们分析签了三方协议不去可能产生的影响：

1. 档案和工龄问题：

   • 如果您签了三方协议但不去，且没有在规定期限内办理改派或解约手续，那么您的档案中参工时间将无法确定，这将影响您工龄的计算。
   • 工龄是计算退休金、年假等福利待遇的重要依据，因此，档案中参工时间的缺失可能会对您未来的福利待遇产生不利影响。

2. 干部身份评定：

   • 在我国，干部身份对于某些职业发展和晋升具有重要意义。如果您没有妥善办理三方协议，可能会影响您干部身份的评定。

3. 调档和录用问题：

   • 如果您以后遇到正规工作单位需要调档时，由于您没有妥善办理三方协议，可能会导致无法实现调档，进而影响新单位的录用。
   • 此外，一些单位在录用时可能会要求查看您的档案和报到证，如果您没有这些材料，可能会给录用带来困难。

4. 社会保险和公积金问题：

   • 签署了三方协议后，就业单位可以为您缴纳各项保险和公积金。如果您不去该单位工作，且没有办理相关手续，那么您可能会错过这些福利待遇。

5. 违约责任：

   • 如果您在签署三方协议后单方面违约，且协议中有明确的违约条款，那么您可能需要按照协议赔付违约金。违约金的数额和支付方式应在协议中明确约定。

针对您提到的具体情况，即已经签字、单位盖章但还没交给学校盖章，此时不想去是否算违约以及是否需要赔违约金的问题，这主要取决于您与单位签订的协议中的具体条款。如果协议中明确规定了违约责任和违约金数额，且您确实存在违约行为，那么您可能需要按照协议赔付违约金。但如果您能够与单位进行充分沟通并达成一致意见，或者能够证明存在不可抗力等导致无法履行协议的情况，那么您可能可以免除或减轻违约责任。

最后，我建议您在签署三方协议前务必认真阅读协议条款，了解自己的权利和义务。如果遇到任何问题或疑虑，可以及时向学校就业管理部门或专业律师咨询求助。同时，在签署协议后也要妥善保管好相关材料，以便在需要时能够及时提供。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。