劳动合同、劳务合同与合作协议的定义分别如下：

1. 劳动合同：

   • 定义：劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。它依据《中华人民共和国劳动合同法》制定，是劳动者与用人单位之间建立劳动关系的法律基础。
   • 特点：劳动合同具有人身依附性，即劳动者需按照用人单位的要求提供劳动，并接受用人单位的管理和监督。同时，劳动合同通常包含工作期限、工作内容、工作地点、工作时间、休息休假、劳动报酬、社会保险等条款。
   • 示例：小张与某公司签订了一份为期三年的劳动合同，约定小张担任该公司市场部经理，月薪为15000元，并享受五险一金等福利待遇。

2. 劳务合同：

   • 定义：劳务合同是平等主体的公民之间、法人之间、公民与法人之间，以提供劳务为内容而签订的协议。它不同于劳动合同，主要调整的是劳务提供者与接受者之间的民事法律关系。
   • 特点：劳务合同不具有人身依附性，劳务提供者通常按照合同约定提供劳务，并获取相应的报酬。劳务合同的内容更加灵活，可以根据双方的具体需求进行约定，如劳务内容、劳务期限、劳务报酬等。
   • 示例：小李与某家庭签订了一份家政服务劳务合同，约定小李每周为该家庭提供三次家政服务，每次服务时间为4小时，报酬为每小时50元。

3. 合作协议：

   • 定义：合作协议是两个或两个以上的主体为了共同的目标或利益，通过协商一致而达成的书面协议。它通常用于调整合作各方之间的权利义务关系，明确合作内容、合作方式、合作期限、利益分配等事项。
   • 特点：合作协议具有平等性和自愿性，合作各方在协议中享有平等的权利和义务，且协议的签订是基于各方的自愿。合作协议的内容可以根据合作的具体需求进行灵活约定，但通常需要包含合作目标、合作方式、合作期限、利益分配、违约责任等条款。
   • 示例：小王与小赵签订了一份合作协议，约定双方共同投资开设一家咖啡店，小王负责店铺的装修和日常运营，小赵负责咖啡的制作和原材料采购，利润按照投资比例进行分配。

总结与建议：

• 劳动合同、劳务合同与合作协议在定义、特点和适用场景上均存在显著差异。劳动合同主要调整劳动者与用人单位之间的劳动关系；劳务合同则调整劳务提供者与接受者之间的民事法律关系；合作协议则用于调整合作各方之间的权利义务关系。
• 在签订任何类型的合同时，都应仔细阅读合同条款，确保自己的权益得到充分保障。如有任何疑问或不确定之处，建议及时咨询专业律师以获取法律意见。
• 若您在劳动合同、劳务合同或合作协议方面遇到任何法律问题或纠纷，欢迎直接向我咨询，我将根据您的具体情况提供专业的法律建议和帮助。