结论：公司欠您的报销款，在符合一定条件下是可以要回来的。以下从多个角度为您详细分析：
一、法律基础与报销款的性质
报销款通常属于员工因履行工作职责而产生的费用，公司有义务按照约定或公司规章制度进行报销。从法律角度来看，这构成了一种债权债务关系，即公司作为债务人，有义务向作为债权人的您支付相应的报销款项。
二、要回报销款的途径
协商解决：
- 首先，您可以尝试与公司进行协商，明确报销款的金额、支付时间等细节，并要求公司按照约定支付。
- 协商过程中，您可以提供相关的报销凭证，如发票、收据等，以证明报销款的合理性和真实性。
内部申诉：
- 如果协商无果，您可以根据公司内部的规章制度或员工手册，向相关部门或领导进行申诉，要求公司解决报销款问题。
法律途径：
- 若内部申诉也未能解决问题，您可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。具体来说，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼。
- 在申请仲裁或提起诉讼时，您需要提供充分的证据来证明公司欠您的报销款，如报销凭证、公司内部的报销制度、与公司的沟通记录等。
三、可能遇到的法律障碍及应对
报销制度不明确：
- 如果公司没有明确的报销制度或规章制度，您可能需要提供其他证据来证明报销款的合理性和真实性，如行业惯例、同事的证言等。
报销凭证缺失：
- 如果报销凭证缺失或不全，您可能需要尝试通过其他方式来证明报销款的存在和金额，如提供银行转账记录、与公司的沟通记录等。
- 同时，您也可以考虑与公司协商，看是否能够通过其他方式来确认报销款的金额和支付方式。
公司拒绝支付：
- 如果公司明确拒绝支付报销款，您需要坚决维护自己的权益，通过法律途径来解决问题。
- 在提起诉讼或申请仲裁前，您可以咨询专业律师，了解具体的法律程序和可能的风险。
四、建议与注意事项
保留证据：
- 在处理报销款问题时，您需要保留好所有相关的证据，如报销凭证、与公司的沟通记录等。这些证据将在后续的协商、申诉或法律程序中发挥重要作用。
及时行动：
- 如果您发现公司欠您的报销款，建议尽快采取行动，与公司进行协商或申诉。拖延时间可能会使问题变得更加复杂和难以解决。
寻求专业帮助：
- 如果您在处理报销款问题时遇到困难或不确定如何操作，建议寻求专业律师的帮助。律师将能够为您提供具体的法律建议和指导，帮助您更好地维护自己的权益。
如果您在处理报销款问题时遇到任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。我将根据您的具体情况，为您提供专业、全面的法律建议。