关于不双休（即休息日不休假）时工资的计算问题，这主要涉及到我国《劳动法》的相关规定。下面我将为您详细解释并给出具体的计算方法。
首先，我们需要明确的是，根据《劳动法》的规定，用人单位在休息日安排劳动者工作的，应当首先安排补休。如果由于各种原因无法安排补休，那么用人单位就需要支付不低于工资200%的工资报酬给劳动者。
接下来，我们来看具体的计算方法：
确定日工资： 日工资的计算公式是：月工资基数 ÷ 21.75（月计薪天数）。这里，月工资基数通常指的是您与用人单位约定的月工资标准，而21.75天则是根据法律规定计算出的月平均计薪天数。
计算休息日加班工资： 休息日加班工资的计算公式是：日工资 × 200% × 加班天数。也就是说，如果您在休息日加班了，那么您应该获得的加班工资是您日工资的两倍，再乘以加班的天数。
实例说明： 假设您的月工资是6000元，某个周末您加班了1天（8小时），并且用人单位没有安排补休。那么，您的加班工资应该是这样计算的：
所以，您在这个周末加班1天应该获得的加班工资大约是551.72元。
最后，我需要提醒您的是，如果用人单位没有按照法律规定支付您休息日的加班工资，您有权向当地的劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。同时，也建议您在签订劳动合同时，仔细阅读合同条款，确保自己的权益得到充分保障。