公职人员使用虚假姓名参加工作是违法的。以下从几个方面进行详细分析：

1. 违反诚信原则与职业道德：

   • 公职人员作为国家机关的工作人员，应当秉持诚信原则，遵守职业道德。使用虚假姓名参加工作，显然违背了这一基本要求，损害了公职人员的形象和公信力。

2. 违反人事管理规定：

   • 在公职人员的招聘、录用、任免等人事管理过程中，真实姓名是确认身份、进行资格审查、建立人事档案等的重要依据。使用虚假姓名，会破坏人事管理的正常秩序，影响人事决策的公正性和准确性。

3. 可能构成欺诈行为：

   • 如果公职人员使用虚假姓名是为了获取不应得的职位、待遇或利益，那么这种行为可能构成欺诈。根据相关法律法规，欺诈行为可能面临行政处罚，甚至刑事责任。

4. 影响工作责任与追责：

   • 在工作过程中，公职人员需要对其行为负责。如果使用虚假姓名，一旦出现问题或事故，将难以追究其个人责任，给工作带来极大的风险和不确定性。

5. 法律后果：

   • 对于公职人员使用虚假姓名参加工作的行为，一旦被发现，通常会受到严肃的纪律处分，如警告、记过、降级、撤职等。
   • 如果该行为构成犯罪，如诈骗罪、滥用职权罪等，还将依法追究刑事责任。

建议与提醒：

• 对于公职人员而言，应当严格遵守法律法规和职业道德规范，如实提供个人信息，不得使用虚假姓名参加工作。
• 如果已经使用了虚假姓名参加工作，应尽快向相关部门说明情况，并配合进行纠正和处理，以避免可能的法律后果。

如果您或您身边的人遇到了类似的问题，或者对公职人员使用虚假姓名参加工作的法律后果有进一步的疑问，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细的法律解答和建议。