售楼处销售欠薪的问题，主要归当地的劳动保障监察部门或者劳动争议仲裁委员会管理。以下是从不同角度的详细分析：
劳动保障监察部门：
- 职责：劳动保障监察部门是负责监督用人单位遵守劳动保障法律法规的政府机构。如果售楼处销售（作为劳动者）认为用人单位（售楼处或开发商）存在欠薪等违法行为，可以向当地的劳动保障监察部门投诉。
- 处理流程：劳动保障监察部门在接到投诉后，会进行调查核实。如果确认用人单位存在违法行为，会依法责令其改正，并可能处以罚款等行政处罚。同时，劳动保障监察部门也会协助劳动者追讨欠薪。
劳动争议仲裁委员会：
- 职责：劳动争议仲裁委员会是处理劳动争议的专门机构。如果售楼处销售与用人单位之间因欠薪等问题发生争议，且双方无法协商解决，可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
- 处理流程：劳动争议仲裁委员会在受理仲裁申请后，会组织双方进行调解或开庭审理。根据审理结果，仲裁委员会会作出裁决，要求用人单位支付欠薪等。如果用人单位不履行裁决，劳动者还可以向人民法院申请强制执行。
额外建议：
- 收集证据：在投诉或申请仲裁前，售楼处销售应尽可能收集与欠薪相关的证据，如工资条、劳动合同、工作记录等。这些证据将有助于证明自己的主张，提高维权成功率。
- 了解法律程序：售楼处销售应了解投诉或申请仲裁的法律程序，包括提交材料、参加调解或庭审等。这有助于更好地维护自己的权益，避免因程序不当而影响维权效果。
- 寻求法律援助：如果售楼处销售在维权过程中遇到困难或疑问，可以寻求法律援助或咨询专业律师。律师可以提供专业的法律意见和帮助，协助售楼处销售更好地维护自己的权益。
可能后果：
- 如果用人单位被确认存在欠薪等违法行为，除了需要支付欠薪外，还可能面临罚款等行政处罚。
- 如果用人单位不履行劳动争议仲裁委员会的裁决，劳动者可以向人民法院申请强制执行，用人单位的财产可能会被查封、扣押或拍卖以支付欠薪。
总之，售楼处销售欠薪的问题可以通过向劳动保障监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁来解决。在维权过程中，售楼处销售应收集证据、了解法律程序，并在必要时寻求法律援助。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。