在破产重整程序中，管理人的变更通常发生在以下几种情形，且变更时间并无固定统一规定，而是依据具体情形和法定程序来确定：
法定情形下的变更：
- 根据《中华人民共和国企业破产法》及相关司法解释，如果管理人不能依法、公正执行职务，或者有其他不能胜任职务的情形，债权人会议可以申请人民法院予以更换。这种情况下，管理人的变更时间取决于债权人会议提出申请的时间以及人民法院审查决定的时间。
- 另外，如果管理人辞去职务应当经人民法院许可，在人民法院许可其辞职后，也需要指定新的管理人，此时变更时间即为人民法院许可辞职并指定新管理人的时间。
重整计划执行期间的变更：
- 在重整计划执行期间，如果原管理人因故无法继续履行职责，或者重整计划执行需要更专业的管理人团队，债务人或者管理人可以向人民法院提出变更管理人的申请。人民法院在审查后，如果认为变更有利于重整计划的执行，会裁定变更管理人。此时，变更时间即为人民法院作出裁定并指定新管理人的时间。
管理人自身原因导致的变更：
- 如果管理人因自身原因（如健康、家庭等）无法继续履行职责，或者管理人机构发生合并、分立等重大变化，导致无法继续担任管理人，也需要向人民法院申请变更。这种情况下，变更时间取决于管理人提出申请的时间以及人民法院审查决定的时间。
在变更管理人时，需要注意以下几点：
- 法定程序：变更管理人必须遵循法定程序，包括债权人会议或债务人、管理人向人民法院提出申请，人民法院进行审查并作出裁定等。
- 新管理人的指定：在变更管理人时，需要指定新的管理人。新管理人应当具备相应的专业能力和经验，以确保破产重整程序的顺利进行。
- 交接工作：原管理人与新管理人之间需要进行交接工作，包括案件材料、财务状况、重整计划执行情况等，以确保新管理人能够迅速接手并继续履行职责。
如果在实际操作中遇到管理人变更的问题，建议如下：
- 及时沟通：如果发现管理人存在不能依法、公正执行职务或其他不能胜任职务的情形，应及时与债权人会议或债务人、管理人沟通，提出变更管理人的申请。
- 准备充分材料：在提出变更管理人的申请时，应准备充分的材料证明原管理人存在不能胜任职务的情形或变更管理人的必要性。
- 遵循法定程序：在变更管理人的过程中，应严格遵循法定程序，确保变更的合法性和有效性。
如有任何关于破产重整或管理人变更的具体法律问题，可以直接向我咨询，我会结合你的具体情况给出更详细的法律建议。