关于“误工费一个星期算几天”的问题，结论前置如下：
通常情况下，一个星期按7天计算。在误工费的计算中，一个星期通常指的是连续的7天时间，这是基于常规的日历计算方式。
具体误工天数需根据实际情况和证据确定。虽然一个星期通常按7天算，但误工费的具体天数并非简单以此为准，而是需要依据受害人的实际情况、医疗机构的证明、伤残鉴定结果等多方面因素来综合确定。
详细分析：
医疗机构的证明：
- 误工费的计算起始点通常基于医疗机构出具的诊断证明和休假建议。如果医疗机构明确建议了全休时长，如一周（7天），那么在没有其他反驳证据的情况下，这通常会成为计算误工费的重要依据。
伤残鉴定对误工时间的影响：
- 如果受害人因伤致残并持续误工，误工时间可以计算至定残日前一天。在这种情况下，误工天数可能远超过一个星期，甚至以月或年为单位计算。
- 如果未构成伤残，误工时间一般计算至治疗终结，即医生确定受害人可以恢复正常工作的日期。这个日期可能是一个星期内的某一天，也可能超过一个星期。
实际误工时间的记录：
- 受害人如果有明确的因受伤而导致无法正常工作的实际天数记录，如单位出具的误工证明或考勤记录等，这些证据也可以用来确定实际的误工时长。
特殊情况的考虑：
- 对于一些长期无法恢复或需要持续误工的特殊案件，如严重的颅脑损伤等，可能需要通过司法鉴定机构对误工期限进行评估。这类案件的误工期限可能远超常规的一个星期。
误工费的具体金额计算（虽非用户直接询问，但为全面解答，一并说明）：
有固定收入的受害人：
- 误工费按照实际减少的收入计算。具体公式为：误工费 = 误工收入（天/月/年）× 误工时间（天）。例如，如果受害人的日工资为300元，误工时间为7天，则误工费为2100元。
无固定收入的受害人：
- 如果能举证证明最近三年的平均收入，则按此计算。
- 如果不能举证，则可参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资来计算。
总结与建议：
误工费的计算是一个综合考虑多种因素的过程，包括误工天数的确定和具体金额的计算。在实际操作中，应首先根据医疗机构的证明、伤残鉴定结果或实际误工时间记录等来确定误工天数；然后，结合受害人的收入状况，按照法律规定的方法计算具体金额。如果你或你身边的人遇到了相关问题，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供更具体、更准确的法律意见和帮助。