关于您提出的“新规定缓刑是否可以做保安工作”的问题，这是一个既涉及法律条款又关联职业要求的重要议题。以下是我为您提供的详细解答：

首先，我们需要明确缓刑的法律含义。缓刑是对被判处一定刑罚的罪犯，在其具备法定条件的情况下，于一定的考验期间内附条件地不执行原判刑罚的一种制度。这意味着，尽管罪犯在缓刑考验期内不需在监狱服刑，但他们已经构成犯罪并被法院判处了刑罚，这一事实是无可争议的。

接下来，我们来看保安工作的法律要求。根据《中华人民共和国保安服务管理条例》第十七条的规定，曾因故意犯罪被刑事处罚的人员不得担任保安员。由于缓刑属于刑事处罚的一种执行方式，因此，从法律条文的角度来看，曾因故意犯罪被判处缓刑的人员确实不符合担任保安员的条件。

保安工作具有其特殊性，它承担着维护公共秩序和安全的重要职责。公众对保安人员的信任度至关重要，而有犯罪记录，尤其是判过缓刑的人员，可能会引发公众的疑虑和担忧，进而影响保安队伍的整体形象和信誉。这种不信任感往往源于对过去犯罪行为的负面印象，以及对个人改正错误能力的怀疑。

然而，我们也应认识到，法律并非绝对僵化，实际操作中会考虑多种因素。例如，判缓刑的具体罪名、犯罪情节的严重程度、个人在缓刑期间的表现以及是否已真诚悔改等，都可能影响最终的判断。对于某些轻微罪行或已显著改过自新的人员，虽然他们曾有过犯罪记录，但在特定情况下，经过严格审查和评估，或许仍有可能获得从事保安工作的机会。不过，这种情况相对较少，且需要满足一系列严格的条件。

综上所述，从法律条文和保安工作的特殊性质来看，判过缓刑的人员通常不符合担任保安员的法定条件。但如果您确实对保安工作有浓厚的兴趣，且认为自己已经具备了改过自新的能力和条件，我建议您先了解相关法律法规和保安公司的具体要求，并咨询专业的法律顾问或相关机构以获取更具体的法律意见和就业指导。同时，您也可以考虑通过其他途径提升自己的品行和能力，以增加未来就业的可能性。